公司政治生态分析研判工作自评报告
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2024-04-29
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政治生态分析研判工作自评报告
一、工作总结
（一）聚焦恪守政治忠诚情况。认真学习宣贯习近平
新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，树牢“四
个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续
教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政
治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致，始终做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”制
度》，制定《2023 年理论学习安排意见》，通过“第一议
题”、党委理论学习中心组学习等抓实政治理论学习。认
真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育，严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检
视整改、组织领导”贯穿始终，做到抓思想认识到位、抓
检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，以五
个“先行一步”的经验做法保证了主题教育扎实有序开展。
按规定程序召开专题民主生活会、组织生活会，将党的新
思想新理论转化为推动工作的强大动力。分批级举办 12 期
学习贯彻 XX 大精神培训班，830 余名党员管理人员参加培
训。坚持民主集中制，公司领导班子成员坚持讲大局、讲
团结、讲担当，工作中做到了大事讲原则、小事讲风格，
相互补台不拆台，密切协作促发展，建立了党委书记与分
管领导定期沟通交流机制，加强班子之
间的协调配合，增强了班子的凝聚力。严明党的政治
纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，牢牢
把握“两个一以贯之”要求，修订党委会议事规则，完善
“三张清单”，明确研究决策、前置研究讨论等 126 项内
容，确保党的领导融入公司治理各环节。扎实抓好各级巡
察、审计等问题整改，把巡察、审计问题整改工作作为一
项重要政治任务，突出“四个导向”，抓实“三张清单”，
实施“挂图作战”，做到“五个明确”，有力有序推进，
各类巡察、审计问题已全部整改完毕。
（二）聚焦突出政治标准选人用人情况。树牢正确选
人用人导向，严格“四个注重选拔、四个坚决不用”，严
把党员干部政治关、廉洁关，杜绝出现任人唯亲、带病提
拔、领导干部违规兼职等现象。严守组织纪律规矩，在干
部事前报告、事后报备等方面均按程序落实，做到了严格
按照干部任用标准和规定程序开展选拔任用工作。扎实推
进年轻干部培养工程，紧盯年轻干部做好任前教育，将党
规党纪教育纳入“必修课”，讲好履职“第一课”。实施
“13510”培养储备计划，不断优化管理技术人员队伍年龄
结构层次，在井下生产一线区队设置了 5名主管工程师岗
位，同区队正职人员同职级管理，进一步激发了青年人才、
年轻干部干事创业的热情。明确年轻干部培养专项措施，
摘要：
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政治生态分析研判工作自评报告一、工作总结（一）聚焦恪守政治忠诚情况。认真学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”制度》，制定《2023年理论学习安排意见》，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等抓实政治理论学习。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导”贯穿始终，做到抓思想认识到位、抓检视问题...
