干部任前集体谈话方案
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2024-04-27
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干部任前集体谈话方案
干部任前集体谈话是一项重要的干部考察工作，旨在
全面了解被提名干部的政治思想、工作能力、工作风格、
廉洁情况等方面的情况，进一步提高提名干部的质量和水
平，确保干部选拔任用工作的科学性、公正性和廉洁性。
一、准备工作
1.组织人员：由干部工作部门负责组织，由工作人员担
任主持人、记录员、辅导员等职责。
2.制定计划：根据被提名干部的情况，制定详细的谈话
计划，包括时间、地点、谈话主题等内容。
3.准备材料：收集和整理被提名干部的相关材料和资料，
包括个人履历、奖惩记录、考核评价、工作业绩等方面的
情况。
二、谈话形式
1.开场白：主持人介绍谈话的目的、意义和形式，强调
谈话的机密性和保密性。2.提问环节：主持人根据谈话计划
和被提名干部的情况，向其提出问题，包括政治思想、工
作能力、工作风格、廉洁情况等方面。
摘要：
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干部任前集体谈话方案干部任前集体谈话是一项重要的干部考察工作，旨在全面了解被提名干部的政治思想、工作能力、工作风格、廉洁情况等方面的情况，进一步提高提名干部的质量和水平，确保干部选拔任用工作的科学性、公正性和廉洁性。一、准备工作1.组织人员：由干部工作部门负责组织，由工作人员担任主持人、记录员、辅导员等职责。2.制定计划：根据被提名干部的情况，制定详细的谈话计划，包括时间、地点、谈话主题等内容。3.准备材料：收集和整理被提名干部的相关材料和资料，包括个人履历、奖惩记录、考核评价、工作业绩等方面的情况。二、谈话形式1.开场白：主持人介绍谈话的目的、意义和形式，强调谈话的机密性和保密性。2.提问环...
