在全区述职测评暨领导干部廉政提醒谈话上的总结讲话提纲

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在全区述职测评暨领导干部廉政提醒谈话上的总结讲话提纲
同志们:
今天我们集中一天时间,听取了 X个单位述职,还有 X
个单位进行了书面述职,分管领导对各单位履职情况逐一进行
了点评,与会同志对所有述职单位进行了实名测评打分。根据
X
度考评成绩,并作为评先评优、使用干部的重要依据。这既是
我们开展差异化考评的新举措,也是今后加强中层班子管理考
核的新常态。以后每季度都要进行一次集中述职评议,目的就
是要营造干事创业、比学赶超、奖优罚劣的浓厚氛围。
听了大家的述职,总的感到过去一年,我们 x的干部不容
易,大家都做了大量扎实有效的工作,齐心协力取得了今天来
之不易的发展局面。具体表现为四个“来之不易”:一是大战
大考的出彩成绩来之不易,我们以“党旗红”织密了“防控
线”,疫情防控受到了国务院督导组和市领导的充分肯定。二
是逆势前行的发展态势来之不易,在经济下行压力加大和疫情
双重影响下,经济社会发展主要指标实现了正增长,体制机制、
历史问题、重点项目等取得重大突破,其他各口工作整体稳中
有进。三是逐步规矩的政治生态来之不易,通过市委巡察整改,
纪律规矩严起来了,制度机制建起来了,干部的底线意识、规
矩意识明显增强。四是团结干事的有利局面来之不易,团
结协作、团结干事的氛围日益浓厚,干部想干、愿干、求干的
积极性调动起来了,xxx 的形象、干部的形象逐步向好。这
都是大家用心用情“干”出来的、“”出来的,我们在
每一位同志,都用行动行了总书“时间属于奋,历史
属于奋”的时代寄语
述职测评为 X上了一个,同时也X
x“
起来,不是坐而论道光说是要子、开子、
用心干事、干就干好,不是原地踏步、推推动动,是要瞄准
先进,在前,既要面子、也要子。有“干起来”“
来”xx有进步、
由于时间关系,这我讲四大家共勉
一、要在明定位中定“加”的心。定位
位,要起点,就不X必须位来
自于发展战的明位来自于发展位次的提位来
于自身形象的改位来全区上下的奋斗立足
发展,X确立了“建全国转型发展 X市、争当原更
出彩样板”的战目标。X在今年市十届人大四次会议
上明要求,X区要成为连接市区的先行领区,在“
转型、生态转型转型、社会转型”上
、作示范,为全市建示范市”“样板区”先行先
X
高于其他区。X市长在“会”上提出,要完善 X区各
项职,理X区的体制机制。这将彻解决期阻碍 X
发展的体x
经成为全市的政治中心、经济中心、化中心、教育中心,
特别是过去一年来,我们通过 x巡察整改,逐步形成了团结向
上、团结干事的好局面,经具了“加”的基础
新的一年,全区上下要立足新起点、定新标、起新使
出“开局就要战、起步就要冲刺”的姿态,先起
进加压,x的“定位”
位”。
二、要在解放思想中找准“加”的路径思路决
要有思路,就不怕没。区的发展必须有出,出
就在于立足统筹发展的局,出就在于迎难而
上、解决问题的办法思路,出就在于紧盯目标、攻坚突破的
具体行动,出就在于敢于敢走气魄X
、先行领,步明6
摘要:

在全区述职测评暨领导干部廉政提醒谈话上的总结讲话提纲同志们:今天我们集中一天时间,听取了X个单位述职,还有X个单位进行了书面述职,分管领导对各单位履职情况逐一进行了点评,与会同志对所有述职单位进行了实名测评打分。根据测评打分情况,充分结合各个专项考核结果,得出单位X年度考评成绩,并作为评先评优、使用干部的重要依据。这既是我们开展差异化考评的新举措,也是今后加强中层班子管理考核的新常态。以后每季度都要进行一次集中述职评议,目的就是要营造干事创业、比学赶超、奖优罚劣的浓厚氛围。听了大家的述职,总的感到过去一年,我们x的干部不容易,大家都做了大量扎实有效的工作,齐心协力取得了今天来之不易的发展局面。...

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