公司民主生活会对照检查材料

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公司民主生活会对照检查材料
按照中央、集团的统一部署和要求,在集团指导检查组的指导帮助
下,紧紧围绕“改作风促转型,加速推进第三次创业”主题和“四查
四看三服务”的实践载体,坚持“六个结合”,先后组织五次集中学
习讨论,力求学习效果进入思想深处,触及观念和灵魂;广泛召开多
种形式的座谈会上百个,既“面对面”又“背对背”地听取员工群众
的意见建议;面对千名海内外员工,大面积地发放领导干部的作风意
见征求表,量化地把握领导个人作风方面的不足和缺点;组织三次专
题讨论,集中查摆领导班子“四风”方面存在的突出问题。在此基础
上,公司党委对照检查材料的有关要求,形成公司领导班子的对照检
查材料。现将对照检查情况报告如下:
一、领导班子遵守党的政治纪律、执行“八项规定”、推进作风建
设的基本情况
**作为国有背景的上市公司,从 2001 年战略南移开始,一直走的
是面向市场求生存、着力开拓求发展的发展之路。公司先后以“细分
领先”、“产业集成”、“发展主业、改善管理”、“整合创新、做
强主业”、“扎根本土的国际化”等为发展战略主题,培育面向未来
的公司核心竞争力,取得了巨大的转型成效。作为党委领导下的国有
上市企业,**历来高度重视政治工作,将其作为公司发展的重要的宝
贵的动力资源和坚强保障来坚持不懈地抓紧抓好。
(一)高度重视坚持党的纪律严明的光荣传统和独特优长期
来,公司党委坚决维护党的权威,坚决维护党的团结统一。
少数党员干部政治意不强的苗头,坚持组织广大党员干部抓好思
想理论学习,不强化党的意宗旨、执政意、大
责任育;坚持加强基组织建设和党的工作,保党的部
署、方、政达到位、得到贯彻,不打折扣、不做选择、不搞变
。积极营造遵守党纪党规的围,组织经常性的党、党的纪律
的学习,坚持开展违法党纪的警示教育,使党员干部哪些应该
做、哪些做,把政治纪律转化为自己的行为规
)高度重视坚持“八项规定”的要求、原则精神。党的
以来,我们极贯彻落实中央出的“八项规定”作风建设要求,将
其作为加强作风建设的入点和出入。及了规会风风、
管理、调研安排公出访传报消费、大型动、
联系群众等工作度,合开展大规联系效、组
变革、规范消费体工作,每季度对执行作风情况、特是对有
费用情况进行检查,会议量、文件、公务消费等指标同比
。要求关键岗位员工以垂范,多群众打交道
深入基实情;严按照规定用权,严按照规定进行个人
律;着力解决群众反映的突出问题,先后对务管理、实业管
理、职能服务等方面的工作进行规,对消费进行专项的整
动。力求取得实实在在的成效。
(三)高度重视加强领导班子和体员工的作风建设。年来,
先后认真开展了“延安精神”学习动,淬炼理论联系实际、
批评与自我批评密切联系群众等优作风;开展党史教动,积
极养艰苦奋斗生、勤俭建国等宝贵品格;大力弘扬国企优
传统,铸造爱国、奉献业等优秀精神实开展“重
树正气讲奉献”主题动,力传承并涵育中化做人做
价值观。在公司上下大力形成务实、求勤奋实、俭朴**
的作风。
次开展**动中,班子和公司作风建设得到充分展,做
持“六个结合”,实现了改作风推进实促进”:
把学习与增强战略认同结合,实做好三年战略规调研
工作;查摆问题加强效管理结合,取座谈会、个
心、年思想交流会、发放征求意见表等广开路听取方面的意
见,召开多次会议专题研究群众意见,对发现问题改;
群众工作推进杜邦安全管理体建设紧结合,组织 8安全
生产检查组深入 11 个生产企业、作业基地等,走访听取上百名一线
工的意见建议,宣讲安全生产观念和知识;务求工作实效推进管理
变革结合,推出组织变革的思路和举措;推进作风改进核心
力建设紧结合,不正能项强化有关力;加强清正廉洁与
加强政治工作紧结合,先后邀请党建专进行的学习导,
请反腐倡廉研究会专家刘舟副,深入讲解作风建设的深次问
题,班子廉洁从业意识更加强化。
明的是,班子长期坚持严遵守国企廉洁从业等规章制度。
用车方面,公司对公车使用有管理办法,基本按照管理要求执行。
住房方面,**长期以来实行市场化的公司式,住房
等行为;用房按照有关规章制度执行,坚持实节俭
。人情消费消费按照有关度执行,关问题在进一
细化度加以改。“三公”经费方面,作为上市公司,严按照
有关规章制度执行出。在秘书配备方面,公司的整体秘书工作都由
总经部的合管理部来承担有个人专职秘书
之,我们紧紧抓住这一宝贵的会,积极反经营发展中的
身能力、工作作风等主观因素,力求真正养好作风的心
围,形成优的学习、工作和生作风。
、存在的主要问题
摘要:

公司民主生活会对照检查材料按照中央、集团的统一部署和要求,在集团指导检查组的指导帮助下,紧紧围绕“改作风促转型,加速推进第三次创业”主题和“四查四看三服务”的实践载体,坚持“六个结合”,先后组织五次集中学习讨论,力求学习效果进入思想深处,触及观念和灵魂;广泛召开多种形式的座谈会上百个,既“面对面”又“背对背”地听取员工群众的意见建议;面对千名海内外员工,大面积地发放领导干部的作风意见征求表,量化地把握领导个人作风方面的不足和缺点;组织三次专题讨论,集中查摆领导班子“四风”方面存在的突出问题。在此基础上,公司党委对照检查材料的有关要求,形成公司领导班子的对照检查材料。现将对照检查情况报告如下:一...

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