廉政风险排查防控工作实施方案
VIP专免
2024-04-23
999+
31.23KB
5 页
海报
侵权投诉
廉政风险排查防控工作实施方案
为深入贯彻落实纪委全会精神，推动全面从严治党向
纵深发展，进一步加强队伍廉政风险排查和防范，强化对
权力运行的监督和制约，有效防止违纪违规问题发生，推
进党风廉政建设深入开展，现结合 X队伍实际，制定实施
方案如下。
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
全面落实新时代党的建设总要求，围绕全市 X队伍重点工
作，聚焦腐败现象易发多发的重点领域、敏感岗位、关键
环节，以监督制约公权力为核心，以岗位职责为基础，以
主要领导和领导班子为重点，在各级各部门权责清单的基
础上，通过对廉政风险的排查评定、预警防范、动态评估
监督问责等工作，不断健全完善权力运行监督制约机制，
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，为打造政治
坚定，作风过硬，纪律严谨，业务精通的 X队伍提供政治
纪律保障。
二、组织领导
为了加强对廉政风险排查防控工作的组织领导，X局成
立由 X局长任组长，其他班子成员为组员的工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室负责做好组织协调、工作部
署、定期调度、进度汇总、跟踪问效、总结通报等工作。
三、主要任务
（一）找准廉政风险点，制定明细化目录清单
1.全面排查。把廉政风险排查防控工作融入权力运行全
过程，对照法律法规和岗位职责，在原有权力清单的
基础上，从单位（科室）、岗位两个层面入手，逐项厘清
权力运行的名称、类别、行使依据、责任主体、监督方式
梳理制定履职的权力清单和责任清单，在此基础上丰富、
细化廉政风险点。
2.评定风险。根据权力重要程度、自主决定程度的大小、
腐败现象发生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低
三个类别评定廉政风险等级。
3.细化清单。在风险排查、评定等级的基础上，形成初
步的单位（科室）“廉政风险等级目录清单”。
（二）完善防控措施，健全防控机制
1.岗位定措施。对照廉政风险点，将防控责任层层分解
落实到岗位，结合岗位职责，提出针对性的防控措施。
2.强化内部风险管控。要坚持以问题为导向，对现有的
工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，细化内控
措施，落实防控责任，健全完善内控机制。
（三）加强排查评估，实时预警处置
1.动态调整清单。通过上级党委巡视巡察、纪检监督检
查、审计监督、舆情信访、民主评议等渠道，全面收集廉
政风险信息，不断动态完善廉政风险等级目录清单。
2.定期开展评估。对于廉政风险排查、防控措施、防控
机制实施运行等情况，每三年要开展一次分析、研判和评
估，及时校正偏差、改进不足，不断完善廉政风险排查防
控机制。
3.实时预警处置。
标签： #实施方案
摘要：
展开>>
收起<<
廉政风险排查防控工作实施方案为深入贯彻落实纪委全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，进一步加强队伍廉政风险排查和防范，强化对权力运行的监督和制约，有效防止违纪违规问题发生，推进党风廉政建设深入开展，现结合X队伍实际，制定实施方案如下。一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，围绕全市X队伍重点工作，聚焦腐败现象易发多发的重点领域、敏感岗位、关键环节，以监督制约公权力为核心，以岗位职责为基础，以主要领导和领导班子为重点，在各级各部门权责清单的基础上，通过对廉政风险的排查评定、预警防范、动态评估监督问责等工作，不断健全完善权力运行监督制约机制，一体推进...
