国企2023年度主体教育专题组织生活会个人发言提纲
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2023-12-14
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国企 2023 年度主题教育专题组织生活会个
人发言提纲
一、存在的主要问题
(-)理论学习方面
一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中 国
特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主 义立
场观点方法把握运用不够自觉自如；对党二十大精神的 学习也
缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内 涵，存在
碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指 导推动工作
成效不明显。比如，用习近平总书记关于工会工 作的重要论述
指导企业工会工作思考研究不多，对于集团安 排部署的工作虽
然能按时完成，但基本上是按部就班，没有 结合*公司具体实
际，缺乏创造性和实效性。
二是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代 中
国特色社会主义思想和党的二大精神作为当前和今后一 段时期
重大政治任务，集团纪委也组织开展了集中学习、研 讨、宣讲
等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实 际思考不深
入不具体，存在学用“两张皮”现象、学用脱节 的现象。比如，
在学习纪检监察理论和业务不深入、不全面、 不能与新形势下
的新任务、新要求有机结合。
（二） 政治素质方面
一是在理想信念方面不够坚定。始终把旗帜鲜明讲政治、
对党绝对忠诚、坚定理想信念作为党员干部立身之基、精神 支
柱，自觉做党的创新理论的忠实实践者、党的路线方针的 坚决
执行者、党的政策原则的坚定维护者。比如，在用党的 创新理
论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不强，在 真学真懂
真信真用党的创新理论上下功夫不够，没能自觉地 把学习过程
当作改造思想、坚定信仰、提升能力的过程，真 正做到虔诚而
执着、至信而深厚。
二是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对 党
绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚 老实，
在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲 实话真话。
但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班 子成员间能够
开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事 务多，敞开心扉
谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。
（三） 能力本领方面。
一是理论联系实际能力不强。不善于分析问题和解决问 题，
在对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的 生动实
践上缺少系统性思考和全局性部署。比如，在协助党 总支落实
主体责任上还需加强，对公司各党支部主体责任落 实情况督查
不够深入，对政治生态分析研判不够经常，对干 部作风建设抓
常抓细不够有力。
二是创新开拓意识还不够强。针对深入贯彻新时代党的 治
疆方略，立足公司发展实际突破难题，缺乏深入思考，解 决实
际问题的举措不多。比如，在抓细做实中央八项规定及 其实施
细则精神上还有差距，会上强调提醒的多，日常督促 检查的少，
加强思想教育偏少，从严管理监督不够细不够深。
三是坚持以党建促群建、带关键的作用发挥不够。通过 工
作效果来审视学习，在理解领会、转化运用方面还比较欠 缺、
不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好， 用上
级决策部署谋划推动工作不到位。比如，针对*公司如 何更好
的做好职工权益维护、构建和谐企业劳动关系、全心 全意服务
职工等方面实际开展工作还不够到位。
（四）担当作为方面
一是斗争精神有所减退。随着年龄的增长，内心有“缓 缓
气、歇歇脚"的想法，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯 劲，
工作锐气、劲头有所减弱。比如，不能一以贯之，对于 新常态
下如何进一步担当尽责，自我加压还不够，缺少面对 压力和困
难的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
二是攻坚克难的力度不够大。在处理重点工作时，面对 棘
手问题偶尔还存在为难情绪，缺少一竿子插到底的劲头, 工作
成效不明显。比如，在开展清收清欠工作中，针对大部 分5年
以上的应收账款，所釆取的有效办法不多，效果不明 显 O
三是发挥先锋模范作用不够。对于新常态下如何进一步
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国企2023年度主题教育专题组织生活会个人发言提纲一、存在的主要问题(-)理论学习方面一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对党二十大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。比如，用习近平总书记关于工会工作的重要论述指导企业工会工作思考研究不多，对于集团安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没有结合*公司具体实际，缺乏创造性和实效性。二是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主...
