国企班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

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按照开展党史教育专题民主生活会的有关要求,我紧紧围绕这次民主生活
会主题,通过集中学习和认真自学,先后学习了十九届历次全会精神、《关于
新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央
关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习内容。在广泛征求意见,
认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上,对照带头深刻感悟“两
个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头
践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险
挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等 5 个方面,认真查找
梳理自己存在的问题,深刻剖析问题产生的根原,制定整改措施,明确努力方
向。现将自己对照检查情况报告如下: 
一、存在主要问题  
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学
习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业
改革发展改革的系列重要论述、批示指示及“两个确立”重大理论,背记基本
观点多一些,对核内内容理解不深、不透。自己虽然经常参加政治学习,包括
通过“学习强国”等新媒体平台学习,偶尔也撰写一些学习心得,但这些碎片
化学习都是浅尝辄止,缺乏深度,没有真正消化吸收。二是学用结合不够。对
“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,在
统把握延伸实际方面不够,没有真正做到知行合一、学
用结合,指导践、推动工作公司副经理,总感自己党间长,有
一定知识积累工作经验,习于按照定的工作模式和方法推动工作,没有
真正“两个确立”化为贯彻党中央部署实际,内化为政治上
问题,工作遇到了问题,就多,政治位不考虑问题、
往往考虑的是公司眼前利益得多实惠”,很少从的大局利益
考虑
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题
工作中,始终怀“国”,组织策部署贯彻者
。但是,在贯彻新发展理构建新发展格局存在差距:一是观大
势、的意不够强。想问题、,习从分管工作利益从分管
工作角考虑把工作融入全发展大棋局的意不够。分管领导,
以心怀“国”的度,算盘文章超越局部保住整体,
到既为一域争光为全局添彩。二是改革、谋转型步子不够大。面对新
形势新挑战,做到积极动贯彻新发展理入新发展格局,但主
改革、迎接改革的力度不够。对推动高质量发展理识足够但行
存在等上看试效果的观心理,改革跨越赶超力不
勇担当准不够。对于上组织各项策部署够以
政治的责任担当抓好落实,但是做标杆准不够,有时考虑工作
大,对分管单部门主要负责志降低工作要求,激励奖惩力度不够。
步打破工作任务循环,在行上“先”,在指上“
先”,在成上“先”。
)带头践行以人民为中心的发展思想,确永远保持同人民群众
血肉联
结合党史学习教育,带头开展了“我为群众办实事”活,在推动县域
会经发展等方面取得了实效。但是,聚焦职工群众需求,在保障和改民生
方面还需持续发力。
一是基层调研虽多,但是深度不够。关点多在项目建设等上
上,在服务群众方面不够广,维护群众权益还存在死角,有时在推动整体
工作落实统筹不够。如:对工工资问题关不够,总以为督促相
部室程序办事示了,任务成了,对落实情况过问不够细致
二是防控视程度虽,但是履职尽责还差距。面对防控严峻
势,本人够奋战一线,加加点,坚持抓宣传引导、抓隐患摸排态防
,确了全员零。但对照高标准要求,在抓长远促长效差距
办实事虽多,但是存在关心群众、解决题不够的现工作中,
发现群众难题方面还做得不够,群众困难渠道不够多
)带头学习运用党的不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,不
取得新的胜利荣光
在斗争能力本方面,存在政治敏锐性和别力不够强的问题。现在:
有时上不出格等同于政治上合,有时对社会上消议论侃所产生
影响制不力,认为要自己不和、不发就行,不
政治上析情况、思问题、作出判断为党步压实责
旗帜鲜度立,反对什么、提倡什么要清清楚楚、明明白白
风险力方面,应对新形势新问题的力有待提升队伍庞大,
又处改革过期,信访事项控增量”的大。意
不牢,存在着舆情风险意、风险查不够深入、风险研尚显
的问题。
)带头深刻汲取党史正反两方面经验,决同一切违违纪违
摘要:

按照开展党史教育专题民主生活会的有关要求,我紧紧围绕这次民主生活会主题,通过集中学习和认真自学,先后学习了十九届历次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习内容。在广泛征求意见,认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上,对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面,认真查找梳理自己存在的问题,深刻剖析问题产生的根原,制定整改措施,...

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