驻村工作队伍建设工作汇报
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2024-04-22
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驻村工作队伍建设工作汇报
今年以来,**县坚持以提升基层党组织服务能力为重点,
把选优配强驻村工作队伍作为推进乡村振兴的重要抓手,
着力在压实靠实工作责任、提升履职尽责能力、激励担当
实干上下功夫,为助力抓党建促乡村振兴打下坚实基础。
一、坚持选优派强,打造过硬驻村干部队伍。严把驻村
干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,将“最
能打仗的人”选派到乡村振兴一线,共计从中央、省级、
州级和县级干部中选派 244 名驻村帮扶干部,组建 61 支
驻村工作队开展驻村帮扶,其余 61 个非贫困村由县级帮扶
单位选派驻村第一书记,对期满轮换、工作岗位调整等原
因的 16 名驻村帮扶工作队人员予以调整撤换。同时,对全
县驻村帮扶工作队选派情况进行排查,及时协调解决选派
对象不符合要求、选派标准不高的问题,实现驻村工作力
量全覆盖、高标准。
二、坚持精细管理,压实驻村帮扶工作责任。坚持以制
度立规矩、以规矩带作风、从严管理驻村帮扶干部。按照
《**县巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接过渡期内持
续做好全县帮扶工作制度》《**县驻村帮扶工作队考核办
法》,严格落实县委组织部备案管理、乡镇党委属地管理
派出单位跟踪管理制度,实行驻村工作队“钉钉考勤”制
度,督促
标签: #工作汇报
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驻村工作队伍建设工作汇报今年以来,**县坚持以提升基层党组织服务能力为重点,把选优配强驻村工作队伍作为推进乡村振兴的重要抓手,着力在压实靠实工作责任、提升履职尽责能力、激励担当实干上下功夫,为助力抓党建促乡村振兴打下坚实基础。一、坚持选优派强,打造过硬驻村干部队伍。严把驻村干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,将“最能打仗的人”选派到乡村振兴一线,共计从中央、省级、州级和县级干部中选派244名驻村帮扶干部,组建61支驻村工作队开展驻村帮扶,其余61个非贫困村由县级帮扶单位选派驻村第一书记,对期满轮换、工作岗位调整等原因的16名驻村帮扶工作队人员予以调整撤换。同时,对全县驻村帮扶工作队选派...