组织部清廉机关建设工作汇报
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2024-04-22
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组织部清廉机关建设工作汇报
今年以来，区委组织部认真对照市区清廉建设实施方案
和年度重点工作任务，坚持系统谋划，做实举措，深入推
进，通过政治强廉、党建引廉、制度固廉、文化润廉、正
风护廉五步“廉”动，着力打造政治生态好、用人导向正
干部作风实、发展环境优的清廉机关、模范机关。
一、突出政治强廉，筑牢思想根基。牢固树立政治机关
意识，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、
学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为理论学习中
心组、部务会、周例会以及支委会和支部党员大会“第一
议题”，作为组工干部提升能力素质的“第一堂课”，深
入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败、廉洁文
化建设的重要论述，为党员干部“补钙铸魂”。推行“读
听、说、考”四步学习法，开展“每天读书 1小时”“1分
钟快问快答”“党风廉政知识测试”等活动，精心制作
“廉洁套餐”，切实提高组工干部学纪知纪守纪自觉，增
强廉洁自律意识。
二、突出党建引廉，夯实组织支撑。
全面落实机关党建工作责任，构建“支部书记主抓、班
子成员配合抓、科室负责人具体抓”的党建责任体系，将
党建主体责任具体到人，具体到事。制定印发《关于推进
清廉机关建设的实施方案》，建立工作任务清单、责任清
单，确保抓总有方案、活动有计划、落实有步骤。对党员
思想、党风廉政建设情况定期分析，对支部工作推进、责
任落实情况定期自查，全面提高机关党建工作质量。把廉
洁教育、廉情分析融入“三会一课”“主题党日”等党内
政治生活，严格落实民主评议党员等制度，发展积极健康
的党内政治文化，形成心齐气顺的良好氛围。
三、突出制度固廉，织密廉洁防线。分层分类落实谈心
谈话制度，对新提拔干部、新调整干部、新入职干部，坚
持开展任前“廉政谈话”，促进廉洁从政、廉洁用权。对
承担重点领域、关键环节工作的领导干部进行“事前监督
谈话”，打好“预防针”，树牢“风向标”。深入开展廉
政风险点排查，完善事前、事中、事后监督工作机制，严
格执行“凡提四必”要求，落实干部任前公示期间信访举
报查核机制，切实做到有规必依、执规必严。认真落实民
主集中制，实行“一把手”末位表态和派驻纪检组列席会
议制度，确保议事决策民主化、科学化。
四、突出文化润廉，营造浓厚氛围。
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组织部清廉机关建设工作汇报今年以来，区委组织部认真对照市区清廉建设实施方案和年度重点工作任务，坚持系统谋划，做实举措，深入推进，通过政治强廉、党建引廉、制度固廉、文化润廉、正风护廉五步“廉”动，着力打造政治生态好、用人导向正干部作风实、发展环境优的清廉机关、模范机关。一、突出政治强廉，筑牢思想根基。牢固树立政治机关意识，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为理论学习中心组、部务会、周例会以及支委会和支部党员大会“第一议题”，作为组工干部提升能力素质的“第一堂课”，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败、廉洁文化建设的重要论述，为党员干部“补钙...
