“四下基层”情况总结汇报1500字
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2024-04-22
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“四下基层”情况汇报
截至 2023 年9月，已组织开展 6期市直机关年轻干部
“四下基层”实践活动，实践地覆盖闽东 9个县（市、区），
520 名年轻干部到农村一线走访农户百余家，办实事 100 余
件，形成调研报告 64 篇、心得体会 800 余篇。全市各县（市、
区）直机关年轻干部“四下基层”实践活动也同时开展，
2000 多名年轻干部参加。开展“四下基层”实践活动探索形
成了 4个有效机制，推动“四下基层”制度走深走实。现将
有关工作进展情况汇报如下：
严密的组织机制。一是市委重视。市委研究出台《关于大
力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻
炼的意见》，市委组织部、市直机关工委、市委党校联合印发
《在全市组织开展年轻干部“四下基层”实践活动的实施方
案》，明确由市直机关工委具体负责市直部门（单位）实践活
动的组织实施。二是指导有力。市委组织部、市直机关工委在
实践活动期间开展随队跟踪调研，每个实践队安排 1名市直
机关工委处级干部作为指导员，聘请 1名处级干部担任领队，
县（市、区）直机关工委专门配备 1
名实践活动联络员，驻村党支部第一书记为实践活动辅导
员。三是自我管理。将参加活动的年轻干部按所到县（市、
区）划分为若干实践队，每个实践队成立临时党支部，明确支
部书记和委员职责要求，从每个实践队中划分出若干小分队，
指定 1名年轻干部担任小分队队长，具体负责各项队内事务。
多元的培养机制。一是读好一本书。把《摆脱贫困》作为
必学教材，深学细悟习近平总书记的创新理念和生动实践。二
是上好一堂课。学好总书记“四下基层”的生动故事，深刻感
悟总书记的为民爱民情怀。三是抓好一次党性锻炼。组织参观
党性教育基地，接受深刻的政治教育和精神洗礼。四是走好一
条党群连心路。走村串户拉家常，与群众同坐一条板凳，拉近
与群众的距离，增进群众感情，深入开展调查研究。五是办好
一批实事。引导年轻干部力所能及地办好群众的操心事烦心事。
规范的管理机制。一是抓好日常考核。实践活动期间参照
党校学员管理，制定相关学员管理规定，严明纪律要求，加强
学员自我管理、自我教育、自我监督。二是抓好评优评先。由
各实践队临时党支部牵头，以年轻干部参与实践活动期间的现
实表现为主要依据进行考核，对考核合格的学员颁发结业证书，
并按照30%左右的比例评选优秀学员。三是抓好跟踪培养。
认真开展实践活动组织鉴定，由各队临时党支部根据学员表现
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“四下基层”情况汇报截至2023年9月，已组织开展6期市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，实践地覆盖闽东9个县（市、区），520名年轻干部到农村一线走访农户百余家，办实事100余件，形成调研报告64篇、心得体会800余篇。全市各县（市、区）直机关年轻干部“四下基层”实践活动也同时开展，2000多名年轻干部参加。开展“四下基层”实践活动探索形成了4个有效机制，推动“四下基层”制度走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：严密的组织机制。一是市委重视。市委研究出台《关于大力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》，市委组织部、市直机关工委、市委党校联合印发《在全市组织开展年轻...
