关于市十年人才工作总结
VIP专免
2024-04-21
999+
13.61KB
7 页
海报
侵权投诉
关于 XX 市十年人才工作总结
党的十八大以来，×市牢固树立“发展是第一要务，人
才是第一资源，创新是第一动力”理念，坚持聚天下英才
而用之，人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化
人才队伍规模不断壮大。目前，全市人才总量×万人，其中
高层次人才×万人，引进诺奖得主×名，省“双创计划”团
队×个、人才×名，ד×人才计划”人才团队×个、各类创
新创业领军人才×人。
一、建机制，筑牢党管人才“强支撑”
积极落实人才工作“一把手”工程，不断强化人才工
作第一责任人意识。
一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定
期召开人才工作联席会议，研究“三重一大”事项，构建
起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职
密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的
党管人才工作格局。建立党委联系服务专家人才机制，党
政领导干部与全市高层次人才结对联系，定期走访了解人
才需求，帮助解决实际困难。
二是突出政策赋能。先后出台“暨阳英才计划”×条、
升级版×条、“升级版×”×条，配套制定创新创业领
军人才、青年人才、高技能人才、引才引项机构、安家补
贴等×项实施细则，推动园区结合产业特色制定个性化人才
引育政策，全面构筑起“×”人才政策体系。
三是突出目标导向。科学设置人才发展绩效目标，制
定专项考核办法，对人才工作考核优胜单位进行专项表彰
建立招才引智成果报送及例会通报机制，开展月度跟踪、
季度通报、年度排名，压实镇街园区“双招双引”主体责
任。实行退出领导岗位干部担任招才引项专员制度，推行
优秀年轻干部创新攻坚一线墩苗锻炼培养计划，提升“双
招双引”队伍的执行力和战斗力。
二、搭平台，做大用才育才“蓄水池”
围绕重点产业发展需求，引导各类主体建立人才培养
的载体平台，激发人才活力效能，促进创新驱动发展。
一是建好园区“大阵地”。围绕三大开放园区功能设
施完善，同步打造产业高地、人才高地、创新高地，累计
建成各类科创载体×万平方米，建有国家级孵化器、加速器
×家、各级众创空间×家，构建起“众创空间—孵化器—加
速器—产业园区”全周期创新生态链。×大学×校区正式启
用，创新“×工－×模式”，打造区域人才新高地；×科学
城、×科创谷启动建设，发布×科学城科技创新战略研究报
告，×大学（×校区）、森林基金 PARK、科教孵化中心一
期等项目高质量推进。
二是建强企业“大平台”
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
关于XX市十年人才工作总结党的十八大以来，×市牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，坚持聚天下英才而用之，人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化人才队伍规模不断壮大。目前，全市人才总量×万人，其中高层次人才×万人，引进诺奖得主×名，省“双创计划”团队×个、人才×名，ד×人才计划”人才团队×个、各类创新创业领军人才×人。一、建机制，筑牢党管人才“强支撑”积极落实人才工作“一把手”工程，不断强化人才工作第一责任人意识。一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定期召开人才工作联席会议，研究“三重一大”事项，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切...
