国企“四强四好”党支部创建情况总结报告
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2024-04-21
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关于“四强四好”党支部创建情况的报告
今年以来，公司党支部以积极争创“四强四好”支部
为着力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展
各项党建工作。现将相关情况报告如下：
一、党支部基本情况
成立于 2022 年2月，现有党员 8人，入党积极分子 5
人。目前，党支部委员会 3人，设支部书记 1人，纪检
（组织）委员和宣传（保密）委员各 1人。
二、“四强四好”创建开展情况
（一）坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力
一是切实做到对党绝对忠诚。制发《清廉交运你我同
行廉洁文化宣传教育活动方案》，通过组织廉洁知识竞赛
张贴廉政警示标语等活动，强化党员的忠诚廉洁教育，使
支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，
深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维
护”。
二是创新抓好政治理论学习。在常态抓好“第一议
题”“三会一课”等组织生活制度的基础上，制定了《党
建工作要点》建立了“年度理论学习清单”，指明学习方
向，梳理学习要点，夯实思想基础。同时，坚持用好红色
教育资源，为学习“加码”，通过购买书籍、设立红色图
书角等系列活
动，提升学习效能。截至目前，已发放《习近平谈治
国理政（第四卷）》《百年大党面对面》等理论学习书籍
25 册。
三是着力深化意识形态教育。公司党支部牢牢掌握意
识形态的领导权主动权，制发了《2023 年x工作要点》
《宣传思想工作要点》及《网络意识形态制度》，并坚持
半年研究一次意识形态工作，着重把握不同时期工作重点
对深化党史学习教育、迎接党的二十大顺利召开等意识形
态工作周密部署。同时，利用公司官网及公示栏宣传 20 余
篇，充分展示公司党建工作、工作方针等，抢占舆论的制
高点。
（二）坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力
一是配齐配强支委。年初，结合公司实际成立了支委，
全面配齐配强党组织班子，推动党组织建设不断规范、不
断增强。公司领导干部严格落实“双重组织生活”，坚持
“三会一课”、主题党日等活动常态化，活动主题与重点
工作相结合。截至目前累计召开党员大会 10 次、主题党日
7次、党课 2次。
二是建立责任清单。在建立健全支部委员分工的基础
上，制发《前置研究事项清单》《研究决定重大事项清
单》《全面落实从严治党主体责任清单》等 10 余项制度，
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关于“四强四好”党支部创建情况的报告今年以来，公司党支部以积极争创“四强四好”支部为着力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展各项党建工作。现将相关情况报告如下：一、党支部基本情况成立于2022年2月，现有党员8人，入党积极分子5人。目前，党支部委员会3人，设支部书记1人，纪检（组织）委员和宣传（保密）委员各1人。二、“四强四好”创建开展情况（一）坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力一是切实做到对党绝对忠诚。制发《清廉交运你我同行廉洁文化宣传教育活动方案》，通过组织廉洁知识竞赛张贴廉政警示标语等活动，强化党员的忠诚廉洁教育，使支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻认识...
