国企党委XX年前三季度工作总结
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2024-04-21
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国企 D委2022 年前三季度工作总结
在上级公司 D委的正确领导下，在机关部门的指导支
持下，公司 D委按照年初确定的构筑发展引领、党建基础、
文化铸魂、人才强企、群团聚力和员工幸福“六大工程”
目标，围绕生产经营创效中心抓党建，持之以恒抓基层、
打基础，将党建思想政治工作的政治优势、思想优势、组
织优势和群众优势转化为服务生产经营、推动改革发展的
强大动力，为企业发展提供了有力的政治、组织和思想保
证。
一、前三季度主要工作情况
（一）加强教育引导，坚定战略定位，构筑“发展引
领”工程
公司 D委坚持抓好宣传教育，强化思想政治引领，为
推进企业发展战略凝心聚力。坚持把关定向。年初，按照
上级公司定位，结合公司实际，确定了发展目标和一系列
新思想、新战略、新思路、新举措，并深入宣贯，坚定方
向自信、道路自信，引领企业走在正确的发展方向。强化
思想政治引导。深入学习贯彻上级公司第三次 D代会，半
年工作会精神、“十个一”活动推动学习贯彻；组建 3个
精神宣讲组到基层单位开展 14 场宣贯会，凝聚发展共识，
汇聚发展合力，促进生产经营和企业发展。在内部刊物开
辟专栏，针对生产经营管理重点问题，撰写评论文章，引
导思想舆论。深化政研工作。坚持深入一线调研，掌握第
一手材料，从坚持 D
对国有企业的领导、做好信访维稳工作等方面撰写了
多篇政研论文，为及时把握企业发展过程中的热点、难点
重点问题提供指导和借鉴。
（二）坚持抓基层打基础，推动全面从严治 D，构筑
“党建基础”工程
公司 D委坚持从严管 D治D，持续抓基层打基础，有
效发挥 D组织和 D员的作用，引导员工推进企业改革发展
和转型升级。完善党建制度。严格落实上级公司《“三重
一大”决策制度实施细则》，认真抓好贯彻落实，建立长
效机制，强化党建基础。加强队伍建设。举办了基层 D务
工作培训班，围绕基层党建实务和思想政治工作，对 54 名
基层 D（工）委书记和 D务工作人员进行了培训，提升基
层D务工作者的素质能力和党建工作水平。组织开展了基
层D组织书记抓党建和 D风廉政建设述职考评，推动 D组
织书记履职尽责。做好组织关系排查和D费核查收缴工作，
强化 D员发展、教育和管理，举办了发展对象和入 D积极
分子培训班，培训 45 人次，D员发展率达到100%。丰富
党建活动。组织开展形式多样的党建活动，不断增强基层
D组织活力，把党建
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国企D委2022年前三季度工作总结在上级公司D委的正确领导下，在机关部门的指导支持下，公司D委按照年初确定的构筑发展引领、党建基础、文化铸魂、人才强企、群团聚力和员工幸福“六大工程”目标，围绕生产经营创效中心抓党建，持之以恒抓基层、打基础，将党建思想政治工作的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为服务生产经营、推动改革发展的强大动力，为企业发展提供了有力的政治、组织和思想保证。一、前三季度主要工作情况（一）加强教育引导，坚定战略定位，构筑“发展引领”工程公司D委坚持抓好宣传教育，强化思想政治引领，为推进企业发展战略凝心聚力。坚持把关定向。年初，按照上级公司定位，结合公司实际，确定了发展目...
