国企领导干部2023年主体教育专题民主生活会个人对照检视发言提纲(共二篇)

VIP专免
2023-12-14 999+ 25.48KB 14 页 海报
侵权投诉
国企领导干部 2023 年主题教育专题民主生活会个人对照检
视发言提纲(共二篇)
国企领导干部 2023 年主题教育专题民主生活会个人对照检
根据这次专题民主生活会的要求,我围绕“以学铸魂、以
学增智、以学正风、以学促干”等方面进行了一次深刻的思
想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题,结合个人思想、学习和
工作实际,查摆出自身存在的主要问题,现对照检查如下:
一、存在的差距和不足
(一)理 意识
主动性还不够高。虽然***和主题教育专题学习安排比较紧密、
比较人也学习时候
求学什么理论乏学
主动性和自觉性。 二是在学习方法上,形式手段单一,缺
吸引性。 学习形式的创新上探索得不够,个人学习形式还是
、读,内论,比较
乏味,单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。即
便是学习会上的发言讨论,也没有起不到该有的实际效果。
三是在学习效果上,还存在形式主义,实践性不强。 尽管每
次集中学习都参加,但对党的贰拾 DA 报告、党章及 XXX 新
时代中国特色社会主义思想的相关书籍文件,大多停留在传
达贯彻文件会议精神和要求上,具体到分析、解决问题时候,
落实还不够深、不够实,存在理论联系实际、学以致用不够
的问题。
(二)政 一步
然自己能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚
,以 XXX
致。
面,做得还不够,政治上问题、想
还不足,还有提 二是政治敏锐性需进一步加强。
对意识形性还缺乏一定的鉴别力
上个言论
行了份去
能及的进行或弘扬正能三是政治引领作用还不够到
虽能够在重大是问题上做到信不动、立含糊
但有还不
全局战略的维看待题、分析问题
决问题,对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多
不够深引领作用还不
(三)能
题党,对
拾 DA 精XXX
刻的问题,在学懂弄通上还有差距。 二是工作不够
得相对,有时候存在
才配置机制缺乏学的、系的、有效的入职测评或
要求还有一定差距 三是创新探索程度还不足 公司
的工作中,虽能主动以、创新的
但创新的系还不够力资源
段,工作中还有求
敢突破”的想法。
(四)作为方面。 意识不够强
能及时想尽一
发动大,集合人的智力量去解决问题,
的工作精神还不足。 二是思想解还不够彻
分管公司 人
、用工形式、薪酬绩等具体工
工作,但对如
作 思 、 如 升 服 务 等 方 面 还 缺 乏
神还不够足。 景区
业竞争激烈下,对公司人才队伍服务

标签: #民主生活会

摘要:

国企领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检视发言提纲(共二篇)国企领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检视发言提纲根据这次专题民主生活会的要求,我围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题,结合个人思想、学习和工作实际,查摆出自身存在的主要问题,现对照检查如下:一、存在的差距和不足(一)理论学习方面。一是在学习认识上,自觉意识不足,主动性还不够高。虽然***和主题教育专题学习安排比较紧密、抓得比较严,我个人也比较重视理论学习,但很多时候是公司要求学什么就学什么,被动的参加理论学习,缺乏学习的主动性和自觉性。二是在...

展开>> 收起<<
国企领导干部2023年主体教育专题民主生活会个人对照检视发言提纲(共二篇).docx

共14页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

/ 14
客服
关注