市财政系统选人用人工作总结报告
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2024-04-21
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市财政局选人用人工作总结报告
近年来，市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指导，
坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关，有
效地提高了选人用人质量，推动了干部工作的健康有序发展。
结合我局实际，现将 2023 年工作相关情况报告如下。
一、主要工作情况
一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚持把
素质培养作为干部增强本领的重要渠道，扎实开展学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展党的二
十大精神学习宣贯，抓好党委中心组带机关理论学习和干部个
人自学，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，
引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同
本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，同促进本单位业务
工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、
紧迫感和责任感，进一步提高干部选拔任用工作水平。
二是着力优化干部结构。严格遵照执行《党政领导干部选
拔任用工作条例》，定期召开人才工作专题会议，研判分析干
部岗位匹配度、经历相关度、能力契合度、性格相容度，结合
绩效考评成绩及谈心谈话意见征集情况，及时对领导干部作出
调整；主动引进区外人才资源，积极争取 x名学历高、专
业强的年轻干部充实本单位数据专业人才队伍，局机关整体工
作效能明显提高。加大了对不称职和不胜任现职干部的调整力
度，民主测评不称职票达 1/3、经组织考核认定为不称职的，
免去现职；不称职票达 20%，并且基本称职票与不称职票相
加达 1/3 的，进行诫勉谈话，不断提高干部队伍质量。
三是着力规范选拔程序。严格按《干部任用条例》规定的
原则和程序选拔任用干部，严把推荐关，民主推荐时须有
90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加，每次民主
推荐前，人事部门都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分
研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象
和推荐方式；严把考察关，始终坚持德才兼备标准，坚持“群
众公认，注重实绩”的原则，得不到多数群众拥护的不予提拔，
政绩不突出的不予重用，真正使政绩突出、群众公认的干部得
到提拔重用；严把廉洁关，讨论决定干部任用之前，主动征求
纪委廉政意见，坚持把廉洁事项作为民主测评、谈心谈话的重
要内容，坚持做到“三个不上会”，即没有经过民主测评、民
主推荐的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求纪委意见
的不上会。四是着力强化用人导向。加强对党员干部特别是班
子成员的日常管理和监督，坚持正确用人导向，充分体现公开、
摘要：
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市财政局选人用人工作总结报告近年来，市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指导，坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部工作的健康有序发展。结合我局实际，现将2023年工作相关情况报告如下。一、主要工作情况一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展党的二十大精神学习宣贯，抓好党委中心组带机关理论学习和干部个人自学，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实《干部任用条例...
