（5篇）区人社局2023年工作计划汇编
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XX 区人社局 2023 年工作计划汇编（5篇）
目录
1.2023 年XX 区人力资源和社会保障局工作计划 2
2.XX 区人社局 2023 年工作计划 5
3.XX 区人社局 2023 年工作计划 8
4.XX 县人力资源和社会保障局 2023 年工作计划 10
5.XX 族自治县人力资源和社会保障局 2023 年工作计划
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2023 年XX 区人力资源和社会保障局工作计划
2023 年，我局将全面贯彻党的二十大精神，坚持把“稳就
业”工作摆在突出位置，做实做深社会保障、人才人事、
劳动关系等各项重点工作。
一是持续稳住就业基本盘。坚持在就业供给端和需求端共
同发力，搭建多样化对接平台，计划提供就业岗位 3万个。
在市场化基础上，再建立十个劳务基地，切实保障企业用
工用才需求。根据省厅部署，实施“家门口”就业服务站
三年行动计划，并积极推动正余镇申报省级就业富民乡村
振兴基地，为困难人员提供更多就业机会，进一步促进农
村劳动力就业增收。继续组织各区镇开展“人才早市”招
聘活动，充分挖掘本地劳动力资源,为本地缺工企业提供劳
动力,
为富余劳动力提供就业岗位。持续开展省市“创响江苏”
系列比赛选拔活动及“海智杯”“海创杯”赛事，挖掘更
具时代特色、符合时代发展的高质量创业项目，不断带动
我区创新创业热潮，计划全年新增创业 2000 人。以“强技
能、扩就业、促增收”为目标，深入实施技能提升行动，
聚焦战略性新兴产业，探索开展新职业培训，不断拓展就
业新渠道，力争 2023 年开展就业技能培训 5000 人。
二是持续提升社会保障水平。根据国家和省、市统一部署
及时做好城乡居民、企业和机关事业退休人员基本养老金
调整工作，稳步提升城乡居民基础养老金水平，推动养老
保险待遇水平不断提升。根据南通市委市政府提出的“居
转企”工作目标，我局将通过政策推动、矩阵宣传、执法
促动、部门联动等举措，推动更多的“未参保群众”和
“有条件的城乡参保居民”积极参加或转为企保，同时引
导城乡居民提高养老保险缴费档次，推动全区社会保障水
平不断提升。持续深化社会保险领域改革，贯彻落实好渐
进式延迟法定退休年龄改革工作，充分利用信息技术创新
服务模式，不断优化社会保险关系转移接续经办服务，提
高服务水平。建立健全政策、经办、信息、监督“四位一
体”的基金风险防控长效机制，加强对社保基金工作人员
的教育监督管理，确保相关人员守住底线、不越红线，全
方位多维度提高社会保障经办服务水平。
三是持续激发人事人才活力。推进落实人才新政 3.0 版，
持续开展“东洲雁归”系列活动，不断扩大人才政策宣传
的深度和广度，计划引进高校毕业生5000
摘要：
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XX区人社局2023年工作计划汇编（5篇）目录1.2023年XX区人力资源和社会保障局工作计划22.XX区人社局2023年工作计划53.XX区人社局2023年工作计划84.XX县人力资源和社会保障局2023年工作计划105.XX族自治县人力资源和社会保障局2023年工作计划142023年XX区人力资源和社会保障局工作计划2023年，我局将全面贯彻党的二十大精神，坚持把“稳就业”工作摆在突出位置，做实做深社会保障、人才人事、劳动关系等各项重点工作。一是持续稳住就业基本盘。坚持在就业供给端和需求端共同发力，搭建多样化对接平台，计划提供就业岗位3万个。在市场化基础上，再建立十个劳务基地，切实保障企业...
