2023年关于开展公务员日常管理“回头看”工作的实施方案
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2024-04-20
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2023 年关于开展公务员日常管理“回头看”工作的实施
方案
为进一步严格执行公务员法及配套法规，切实加强公
务员队伍管理，根据市委组织部《关于开展公务员日常管
理“回头看”工作的通知》要求，制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学
习贯彻党的 XX 大精神，认真贯彻落实全国、全省、全市组
织部长会议和全国、全省公务员工作推进会会议精神，全
面实施新修订的公务员法及相关配套法规，推动落实公务
员日常管理“回头看”工作的任务、措施，统筹推进解决
在政策理解执行不精准、公务员日常管理不严格、平时考
核开展不规范、公务员登记申报不及时、带薪年休假制度
落实不到位等问题，不断规范公务员日常管理工作，有效
提升公务员管理工作的规范化、科学化水平。
二、主要任务
（一）坚持和加强党的领导情况。重点查看党委（党
组）落实中央、省委、市委、区委关于贯彻实施公务员法
的重要决策部署，把党的领导落实到贯彻实施公务员法及
配套法规全过程，按照规定的原则、权限和程序讨论决定
公务员工作事项等情况。开展公务员考录、职务职级晋升
调任、转任、考核、奖励等工作中，严把政治标准和政治
要求，对政治素
质考察等方面情况。
（二）公务员法律法规学习培训情况。重点查看党委
（党组）将公务员法律法规纳入党委（党组）理论中心组
必学内容，领导干部带头深入学习公务员法律法规等方面
情况；各部门单位通过集体学习、专题培训、政策解读等
方式，认真组织开展公务员法律法规学习培训，特别是干
部人事股室同志熟练掌握政策规定和广大公务员知晓并遵
守公务员法律法规等方面情况。
（三）结合实际加强制度建设情况。重点查看对照公
务员法及配套法规，做好政策文件的“立改废释”工作，
对相关制度进行对照梳理，符合规定的继续坚持并不断完
善，不符合的废止或尽快修订，结合工作实际健全内部人
事管理制度等方面情况。
（四）公务员管理制度规定落实情况。重点查看在公
务员考录、登记、调任或转任、遴选、培训、职务职级晋
升、考核、奖励、工资福利等工作中严格执行公务员法律
法规等方面情况。
1.考录工作主要看是否严格在编制限额和自然减员内上
报公务员招录计划；招录计划所使用编制是否经编制部门
审核；设置的职位条件是否符合国家考录政策法规和省上
有关要求，专业等条件是否紧密结合本单位工作需求；是
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2023年关于开展公务员日常管理“回头看”工作的实施方案为进一步严格执行公务员法及配套法规，切实加强公务员队伍管理，根据市委组织部《关于开展公务员日常管理“回头看”工作的通知》要求，制定如下实施方案。一、总体要求坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和全国、全省公务员工作推进会会议精神，全面实施新修订的公务员法及相关配套法规，推动落实公务员日常管理“回头看”工作的任务、措施，统筹推进解决在政策理解执行不精准、公务员日常管理不严格、平时考核开展不规范、公务员登记申报不及时、带薪年休假制度落实不到位等问题，不断规范公务员日常管理...
