集团公司党委班子成员主体教育民主生活会个人对照检查
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2023-12-14
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集团公司党委班子成员主题教育民主生活会个人
对照检查
根据《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主
题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我原原本本学习了
党的XX大报告、《中国GC党章程》《XXX著作选读》《XXX新
时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等原
文原著，深刻领会了XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX总
书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系
统学习了XXX总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学
促干等重要论述，并深入子公司开展现场调研。这段时间以来，
我结合自身实际，紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思
想这一主题，把自己摆进去，认真检视问题，深刻剖析原因，提
出下一步整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的突出问题和不足
（一）在理论学习方面。
一是创新理论学习不够深入全面。面对时间紧、任务重的工
作，有时不能很好地处理“工作学习”矛盾，导致主动跟进学的
能动性、系统性不够，对党的创新理论学习存在零散化、碎片化
现象，日常工作中存在以干代学、被动学习现象，有时以实用主
义态度对待学习，急用急学、现用现学，学习不深不
透不系统。比如，平时对新发展理念、高质量发展、科技创
新等相关重要论述的学习研究多一些，对关于党的建设和组织工
作的重要论述学习还不够。二是理论联系实际仍有欠缺。对于如
何将党的创新理论融入到贯彻执行党的路线方针政策和公司科技
创新工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不
够好，找准结合点，融入“信息化、智能化、绿色化”发展等方
面存在一定不足。比如，虽然认真学习了新时代中国特色社会主
义思想，但如何把XXX总书记关于科技创新的一系列重要论述转
化为解决制约集团转型发展的具体思路方面做的还不够深入。
（二）在政治素质方面。
一是为职工群众服务的本领还需进一步提升。在服务职工群
众方面，虽然始终坚持出实招求实效、打基础利长远，但在问政
于群、问需于群、问计于群，倾听职工群众呼声和意见方面做的
还不到位，服务职工群众的本领还不够强。比如，虽然树立“群
众利益无小事、群众利益是大事”的观念，在去基层子公司了解
职工群众所需、所求、所盼方面做的还不够。二是政治领悟力有
待提升。虽然始终衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”
也清楚“两个确立”的重要性，但对“两个确立”理论体系和思
想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度
行动的力度与“两个确立”的要求还存在差距，站在新的历史方
位、站在事业发展全局中去思考的
不够，没有时时处处从政治高度看科技创新工作。
（三）在能力本领方面。
一是深化科技创新合作本领不够强。虽然一直坚持以企业为
主体、以市场为导向，积极与相关高校院所沟通，探索组建高质
量产学研创新平台，提升公司创新能力，但在充分发挥高校院所
的科研优势和集团公司的技术成果工程化应用经验方面仍然存在
不足，对于关键核心技术和基础性、前瞻性技术研究还不够聚焦
科技创新平台与高质量高水平要求还有差距。二是科创人才引育
能力仍然存在不足。人才是发展的第一资源，虽然多次强调要实
施人才强企战略，要着眼产业结构布局和发展战略部署，千方百
计引进急需紧缺型人才，多培育内生型专家、实用型人才，但在
实践过程中，对于“精准引才、系统育才”思考的还不够多。
（四）在担当作为方面。
一是争先创优的精神有所下降。面对新形势、新压力、新挑
战，企业正处在负重前行的转型发展攻坚阶段，亟需争先创优、
求新求变，虽然工作任务都按期完成了，但随着年龄增长，工作
干劲、进取执着比照年轻时，出现了一定程度上的衰退，确实有
一些工作落实的质量不高，对一些瓶颈问题攻坚克难的力度还不
够大，突破制约瓶颈的办法还不够多。比如，对目前的基础性、
原创性创新能力以及支撑服务集团数字化转型发展的能力指导效
果还不够明显，创新引领发展的作用发挥还
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集团公司党委班子成员主题教育民主生活会个人对照检查根据《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我原原本本学习了党的XX大报告、《中国GC党章程》《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等原文原著，深刻领会了XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习了XXX总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，并深入子公司开展现场调研。这段时间以来，我结合自身实际，紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主题，把自己摆进去，认真检视...
