人力资源和社会保障局2024年工作计划汇编（3篇）
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2024-04-20
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人力资源和社会保障局 2024 年工作计划汇编（3篇）
目录
人力资源和社会保障局 2024 年工作计划汇编（3篇）
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区人力资源和社会保障局 2024 年工作计划.............2
市人力资源和社会保障局 2024 年工作计划.............5
县人力资源和社会保障局 2024 年工作计划.............8
区人力资源和社会保障局 2024 年工作计划
(一)重点做好就业再就业工作。2024 年,城镇新增就业
预计完成 3300 人;继续做好重点群体就业,多渠道开发公益
性岗位,预计安置就业困难人员 20 人,预计青年就业见习达
到100 余人。加快提升劳动者技能素质。以农村转移劳动
力和城镇登记失业人员为主要培训对象,开展大规模、多层
次职业技能培训。预计完成全年各类职业技能培训任务
900 人;继续落实好失业保险减负稳岗扩就业政策,继续执行
失业保险阶段性降低费率、失业补助金及技能提升补贴政
策。2024 年,XX 区预计召开线上、线下招聘会 2-3 场,进
一步促进辖区供需对接。
(二)稳步推进各项社会保险工作。
以推进扩面提效为重点,完成上级下达的各项任务目标,
落实好机关事业养老保险制度改革创新制度待遇计发、补
发工作。推进工伤保险省级统筹制度,发展工伤预防机制建
设,积极探索辖区内以职业康复为重点的工伤康复机制建设,
落实工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系。进一
步完善社保待遇正常调整机制,基本实现基本养老金稳定、
合理、长效增长。同时加强对社保基金的监督管理,防止社
保基金的跑冒滴漏。
(三)加强人事制度改革和人才队伍建设。做好接收我区
人事代理档案材料转递、收集、归档以及提供其他人事代
理服务。以规范管理机制为切入点,突出抓好各类人员的考
核、收入分配等制度建设。进一步完善人员管理评价机制,
做好政府系统股级及以下事业单位工作人员的年终考核和
管理工作。加强我区人才队伍建设,做好事业单位和企业专
业技术人才的资格考评工作,严格落实事业单位公开招聘文
件要求,公开公平公正的做好公开招聘工作。
(四)全力做好维权维稳工作。以强化执法维权为手段,
突出抓好以拖欠农民工工资为重点的执法监察,积极应对上
访突发事件,加强劳动争议的调解力度,维护劳动者合法权益。
认真做好劳动保障年度书面审查,同时联合其他部门开展清
理整顿人力资源市场秩序专项行动和农民工工资支付情况
专项检查,严肃查处违法行为,全区投诉举报案件结案率要达
到99%以上,坚决杜绝行政不作为。
(五)继续加强行风建设。
摘要：
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