领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）（5646字）
VIP专免
2023-12-14
999+
214.75KB
18 页
海报
侵权投诉
领导班子 2022 年度民主生活会对照检查材料
（六个带头）
按照市纪委机关、市委组织部通知要求，XX 领导班子深入学
习贯彻党的 XX 大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和
工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求
意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整
改措施，形成了 XX 领导班子对照检查材料。
一、存在的突出问题
会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采
取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向所
属地区和单位党员干部共原汁原味征求意见建议 XX 条，经归纳
整理剔除重复意见建议后为 XX 条，其中涉及领导班子 XX 条、涉
及党员领导干部 XX 条。围绕 6 个重点方面深刻对照检查，主要
问题表现如下：
（一）带头深刻感悟 两个确立 的决定性意义，增强 四“ ” “
个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 方面的问题” “ ” “ ”
一是
将“两个确立”原则要求内化为自觉行动的制度机制不健全。
落实“第一议题”制度往往停留在传达精神层面，对“两个确
立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的领悟和把握不够系统全
面。
二是将执行政治纪律政治规作为最高政治准则的思想自觉不
彻底。透过业务看政治、透过现象看本质能力不够强，深入反
思个别单位野蛮操作、举步维艰背后的政治问题、政治偏差不
够深入，持续把严明政治纪律政治规矩放在从严管党治党、加
强纪律建设的首位意识不突出，没有把大原则、大道理讲透彻
讲明白，个别单位不请示报告，对上级要求阳奉阴违、选择执
行，搞变通、打折扣的问题时有发生。
三是将做就要做好的标准落实到重点任务的精神动力不饱满。
在推动区经济发展的效果导向不够突出，“说了就要做、做就
要做成”的目标没有树立，计划与进度存在偏差，理想与现实
存在矛盾等问题屡见不鲜，个别单位改革发展方案长期不落地，
事与愿违多了一些、事随人愿少了一点，党中央和决策部署落
实不够科学，由“做了”向“做成了”，“落实了”向“落实
好”转变上还有较大差距。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
方面。
一是全面学习不够、理论武装缺乏系统性。对党的 XX 大精
神等与与十八大、十九大精神，联系起来学习、贯通起来把握
把握不足，从新时代伟大十年变革中汲取经验力量不够，未能
完全做到知其然更知其所以然，知其言而又知其意，从历史视
角对 XX 区改革发展和党的建设的经验教训和规律性认识不深刻，
推动于危机中育新机、于变局中开新局的思路措施还有局限，
培养历史思维、系统思维、把握发展规律、增强时代担当的成
果不够丰富。
二是学思结合不够、知识转化缺乏深入性。个别地区学用两
张皮，只通读不理解、只传达不研究、只入耳不入心，机械学
习、为学而学等体外循环的情况仍然比较普遍。学习的效果虽
然无法直接考量，但一定会体现在本地区改革发展的成效之中。
个别地区仍然步履维艰、发展受困的现状，恰恰反映出个别领
导班子存在学而不思、学用脱节的问题，没有把学到的理论知
识转化为工作的经验智慧、转化为推动改革发展的实招良策。
三是知行合一不够、指导实践缺乏实效性。领导班子不善于
在学习中感知政策导向、把准市场方向、收获发展红利，不善
于在学习中增强把握机遇的敏锐性、洞察力，对市场嗅觉不强、
反应滞后，在推动拓市开源、增收创效、降本节支、转型升级、
摘要：
展开>>
收起<<
领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）按照市纪委机关、市委组织部通知要求，XX领导班子深入学习贯彻党的XX大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，形成了XX领导班子对照检查材料。一、存在的突出问题会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向所属地区和单位党员干部共原汁原味征求意见建议XX条，经归纳整理剔除重复意见建议后为XX条，其中涉及领导班子XX条、涉及党员领导干部XX条。围绕6个重点方面深刻对照检查...
