领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）
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2023-12-14
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领导班子 2022 年度民主生活会对照检查
材料（六个带头）
按照市纪委机关、市委组织部通知要求，XX 领导班子深入
学习贯彻党的 XX 大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想
和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征
求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出
整改措施，形成了 XX 领导班子对照检查材料。
一、存在的突出问题
会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，
采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向
所属地区和单位党员干部共原汁原味征求意见建议 XX 条，经归
纳整理剔除重复意见建议后为 XX 条，其中涉及领导班子 XX 条、
涉及党员领导干部 XX 条。围绕 6 个重点方面深刻对照检查，主
要问题表现如下：
（一）带头深刻感悟 两个确立 的决定性意义，增强“ ”
四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 方面的“ ” “ ” “ ”
问题
一是
将“两个确立”原则要求内化为自觉行动的制度机制不健
全。落实“第一议题”制度往往停留在传达精神层面，对“两
个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的领悟和把握不够系
统全面。
二是将执行政治纪律政治规作为最高政治准则的思想自觉
不彻底。透过业务看政治、透过现象看本质能力不够强，深入
反思个别单位野蛮操作、举步维艰背后的政治问题、政治偏差
不够深入，持续把严明政治纪律政治规矩放在从严管党治党、
加强纪律建设的首位意识不突出，没有把大原则、大道理讲透
彻讲明白，个别单位不请示报告，对上级要求阳奉阴违、选择
执行，搞变通、打折扣的问题时有发生。
三是将做就要做好的标准落实到重点任务的精神动力不饱
满。在推动区经济发展的效果导向不够突出，“说了就要做、
做就要做成”的目标没有树立，计划与进度存在偏差，理想与
现实存在矛盾等问题屡见不鲜，个别单位改革发展方案长期不
落地，事与愿违多了一些、事随人愿少了一点，党中央和决策
部署落实不够科学，由“做了”向“做成了”，“落实了”向
“落实好”转变上还有较大差距。
摘要：
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领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（六个带头）按照市纪委机关、市委组织部通知要求，XX领导班子深入学习贯彻党的XX大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，形成了XX领导班子对照检查材料。一、存在的突出问题会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向所属地区和单位党员干部共原汁原味征求意见建议XX条，经归纳整理剔除重复意见建议后为XX条，其中涉及领导班子XX条、涉及党员领导干部XX条。围绕6个重点方面深刻对照检查...
