在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话

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2024 年机关年轻干部培养工作座谈会上
的讲话
  同志们:
  年轻干部走上领导岗位,大部分人能很快进入角色,
出色地担负起党和人民赋予的重任,各项工作开展得有声
有色。但是,也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、
出点政绩,吃了苦费了心劳了神,却总是把不准问题的关
键,工作抓不到点子上,政绩出不来、有的甚至还干得一
塌糊涂,搞得自己身心俱疲、内外交困,也影响了所在单
位、地方的发展和稳定,引起群众的不满。年轻领导干部
要想走出这种困境,既要不断加强政治历炼、思想修养、
品德修炼,同时还必须在提升四种能力上下功夫。下面,
我讲几点要求。
  第一,要在提升见微知著能力上下功夫。年轻领导干
部对事物的预见性直接影响到其思路和决策。毛泽东曾经
说过:“没有预见就没有领导。”他还形象地比喻,“坐
在指挥台上,如果什么也看不见,就不能叫领导。坐在指
挥台上,只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西,
那是平平常常的,也不能算领导。只有当着还没有出现大
量的明显的东西的时候,当桅杆顶刚刚露出的时候,就能
看出这是要发展成为大量的普遍的东西,并能掌握住它,
这才叫领导”。所以,年轻领导干部对事物发展趋势的预
见性必须高于一般人,要能
够从那些零碎、细微、偶然及稍纵即逝的事件中,准确及
时判断出事物的走势和发展的趋势,也就是能够见人之所
未见、识人之所未识、知人之所未知,只有这样才能趋利
避害,制定出符合客观实际、适应发展趋势的政策策略和
领群众着既定目标前进,引领事物
发展,最终获
:“领导干部要有草摇叶鹿一起知
的见微知著能力。”上没有人
就有见微知著的能力,大是在后和工作中不
养和提高的。年轻领导干部生活阅历还不够
工作历也还有要下功夫炼提高见微知著能
力。要多学习多读书,在工作中历
中提高。重点是要到一线历
。还要书学习
知识、历
到的东西,到的知识,并把
与用结合起来,从中事物发展的普遍辨析矛盾
的不同点,这样才能一、见微知著,制定政策、
做出决策时才能应发展、引领趋势。
  第,要在提升能力上下功夫。
,要“辩证法,不断
摘要:

在2024年机关年轻干部培养工作座谈会上的讲话  同志们:  年轻干部走上领导岗位,大部分人能很快进入角色,出色地担负起党和人民赋予的重任,各项工作开展得有声有色。但是,也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩,吃了苦费了心劳了神,却总是把不准问题的关键,工作抓不到点子上,政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂,搞得自己身心俱疲、内外交困,也影响了所在单位、地方的发展和稳定,引起群众的不满。年轻领导干部要想走出这种困境,既要不断加强政治历炼、思想修养、品德修炼,同时还必须在提升四种能力上下功夫。下面,我讲几点要求。  第一,要在提升见微知著能力上下功夫。年轻领导干部对事物的预见性直接影响到其...

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