领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料
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2023-12-14
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领导班子成员 2022 年度民主生活会对照检查
材料
一、存在的主要问题
1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（1）在学思渐悟党的 XX 大精神上的广度和深度还不够。主要
体现在还未能将学习宣传贯彻党的 XX 大报告精神同党史教育知
识、习总书记系列批示指示精神等融合贯通起来，从深层意义
上理解、把握和运用伟大建党精神的系统性不够，需进一步提
升自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
面
（2）应用理论成果、指导工作实践的能力还要进一步提升。
在带头运用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统
一意志、统一行动上还要坚持作表率作示范，创新理论成果推
动企业改革发展的实践能力还有欠缺，需要在反复实践中锤炼
党性，在不断锤炼中提升能力素质。
（3）高质量发展视野还需进一步拓宽。在吃透上级精神，准
确把握中央、集团、公司工作部署的重心和节奏上，自己的思
考深度、工作力度还需更进一步、更深一层，坚持好、运用好
新思想新理念和贯穿其中的立场观点方法，推动企业高质量发
展的意识和本领还要增强。
3.在带头坚持和加强党的全面领导方面
（4）狠抓基层党组织建设的力度有待加强。虽然身为经理兼
副书记，但主要偏重于单位的生产经营管理，对协助党委书记
抓党组织建设的作用发挥还不够、精力投入还有限，创新和改
进领导方式方法上还有待提高。
（5）发挥组织优势，在凝聚践行指示批示精神力量上还有待
加强。如当前×××矛盾突出，距离×××的要求还有很大差
距，需要发挥好党组织战斗堡垒作用，进一步组织凝聚好广大
员工群众，将思想行动统一到新形势新任务上来。
4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
方面
（6）在坚持依靠员工、发动员工方面还要积极主动。改革发
展中保障和改善民生的支持力度还不够大。在尊重员工的主体
地位和首创精神上还要有偏重、有倾斜，为员工群众办实事解
难题的系统性、长效性不全面，需要进一步改进改善。
5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
摘要：
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领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料一、存在的主要问题1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（1）在学思渐悟党的XX大精神上的广度和深度还不够。主要体现在还未能将学习宣传贯彻党的XX大报告精神同党史教育知识、习总书记系列批示指示精神等融合贯通起来，从深层意义上理解、把握和运用伟大建党精神的系统性不够，需进一步提升自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面（2）应用理论成果、指导工作实践的能力还要进一步提升。在带头运用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统...
