2022年度国企负责人党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

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2022 年度国企负责人党员领导干部民主生活会个人对照
检查材料
按照上级党委《关于开好 2022 年党员领导干部民主生
活会的实施方案》,我着眼于准确把握主题,着力于“把
握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”,深入学习
领会党的二十大精神,并征求支部党员、干部职工和服务
对象意见建议,带头开展谈心谈话,着手“把自己摆进去
把职责摆进去、把工作摆进去”,对照规定的七个方面进
行了剖析和自查,形成整改措施,着重立行立改、落实落
细。现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力
政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治
道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
工作中,从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题
谋划工作做得还不到位,还没有做到时时处处从政治上想
问题、做决策、办事情,政治站位有待进一步提高。二是
理论学习深度不够。学习仅仅只是“泛泛而读”,时间上
随意性大、计划性不强,系统性也不强、深度广度不够,
存在“拿来主
论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用,特别是
对用什么方法去实践、靠什么工作去落实,缺乏系统性规
划和行动方案。
心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一
思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统
一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习
近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼
党性和指导实践、推动工作的强大力量。
持人民至上、坚持自信自立、坚守正创新、坚持问题导向
坚持系统观念、坚持胸怀天下”,是深刻理解习近平新时
代中国特色社会主义思想必须牢牢把握的点,对于
的工作,缺乏自自查,
致落点不细、。二是学深悟上有差距。从道理
理上,领会党的创新理论不够深入、不够系统、不
知其义、知其
是推动工作上有差距。未能及时有效运用新发展理念去
穿
”现象,改创新、知行合一精神不
摘要:

2022年度国企负责人党员领导干部民主生活会个人对照检查材料按照上级党委《关于开好2022年党员领导干部民主生活会的实施方案》,我着眼于准确把握主题,着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”,深入学习领会党的二十大精神,并征求支部党员、干部职工和服务对象意见建议,带头开展谈心谈话,着手“把自己摆进去把职责摆进去、把工作摆进去”,对照规定的七个方面进行了剖析和自查,形成整改措施,着重立行立改、落实落细。现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力...

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