国企主题教育组织生活会个人对照检查1900字（简单版）
VIP专免
2024-04-15
999+
28.72KB
7 页
海报
侵权投诉
集团公司组织生活会对照检查材料
主题教育开展以来，我认真学习了党的二十大精神，学习
了习近平总书记系列重要讲话，并通过参加集团公司专题学习
研讨、自己深入剖析等多种方式查摆问题，进一步明确了自身
在思想、作风以及工作等方面存在的不足，思想上触动很深。
下面将自我剖析情况作如下汇报。
一、存在的突出问题
作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、对组
织感恩、对自己负责的态度，从思想和行动上与集团公司党委
保持高度一致，廉洁自律、务实作为，较好地树立了一名党员
干部的形象。但对照党章要求，还存在一些问题和不足。
1、理论学习还不够深入。对政治理论学习重视不够，除
了参加专题宣讲、集中研讨学习外，很少能静下心来主动地、
系统地去“钻”、去研究；有时在学习中，阅文件一目十行，
读报纸看看标题，很少联系实际深入思考。加之平时办公室工
作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不去深入
研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
2、工作作风还不够扎实。工作中不能始终做到高标准、
严要求，在任务多、压力大的时候，只想得尽快完成，而不是
怎样做到最好，存在急于求成的心理，没有完全做到深入细致
和统筹兼顾。落实到具体工作中，在总体把握方面花费的
精力多，在细节问题上花费的精力相对少，没有时刻以高标准
严格要求自己。
3、服务能力还有待加强。尽管集团公司持续开展“两型
机关”建设，并提出“领导为员工服务、机关为基层服务、全
员为客户服务”的要求，但在为基层服务办实事、为群众服务
解难事上，做得还不够多、还不够好。比如基层请示办理的事
项，转交给承办部门去办理、去督促的多，盯住不放跟进落实
的不够，致使一些工作没有落到实处；再比如对长期上访户，
很多时候处于被动应付状态，治标不治本，没有从根源上解决
问题。
4、创新进取的劲头不够强。研究问题、推进工作时，还
存在观念保守、因循守旧的情况，创新进取的劲头不够强。在
一些创新性的工作中，多多少少存在求稳怕乱的思想，往往是
集团公司党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思
考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕
背包袱。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定客观因素的影响，但根本上
还是主观原因造成的。主要体现在以下 3个方面：
摘要：
展开>>
收起<<
集团公司组织生活会对照检查材料主题教育开展以来，我认真学习了党的二十大精神，学习了习近平总书记系列重要讲话，并通过参加集团公司专题学习研讨、自己深入剖析等多种方式查摆问题，进一步明确了自身在思想、作风以及工作等方面存在的不足，思想上触动很深。下面将自我剖析情况作如下汇报。一、存在的突出问题作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、对组织感恩、对自己负责的态度，从思想和行动上与集团公司党委保持高度一致，廉洁自律、务实作为，较好地树立了一名党员干部的形象。但对照党章要求，还存在一些问题和不足。1、理论学习还不够深入。对政治理论学习重视不够，除了参加专题宣讲、集中研讨学习外，很少能静下心来主动地...
