某某党总支专题组织生活会班子对照检查材料
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2023-12-13
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某某党总支专题组织生活会
班子对照检查材料
根据某某下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活
会的通知》相关要求，在认真组织学习和广泛征求意见基础
上，某某党总支围绕“打造过硬某某铁军”这一主题，对标
对表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求，重点从三个方面
查找、梳理存在的问题和短板，分析内在原因，制定整改措
施。现将对照检查材料汇报如下：
一、存在问题
(一)对照党章党规，剖析党组织发挥政治功能和组织
力方面的短板差距。主要有以下三个方面： 一是管党治党责
任履行意识还不够强。总支班子能够坚持做到工作中讲原则、
守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任的意识和标准还
有欠缺，应对潜在的问题风险，认识上还存在简单化、不深
入的现象，压力传导不到位、传不到末端，执行中“打擦边
球",致使有些工作没有落实到底，突破了底线。如去年某某
群体事件、某某违反生活纪律、某某违规使用某某、某某举
报的某某发放问题、某某岗位某某使用不规范及某某考核工
种与实际从事某某岗位不相符、某某重大违规违纪等问题。
二是整治突破重难点问题的力度还不够大。总支班子调整以
来能够积极审时度势、凝聚合力、推动工作，但围绕纠治内
部重难点问题， 一定程度上表现出团结协作不深入，统抓统
管不到位，重要求、轻落实，重结果、轻过程；加之事务性
工作繁杂，往往忙于应对已经凸显的面上问题，没有深入解
决背后的深层次症结，没能很好地做到全时掌控、末端督导、
一线问效。如某某实绩考评制度不够公正规范，导致队伍管
理的关键导向失准失范；科室值班组职责定位不清晰，主责
履行不突出，导致检查督查作用发挥不充分。三是“关键少
数"的“头雁效应”发挥还不够到位。总支能够较好地发挥
“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，但对所属支
部的指导力度不够，对攻坚克难存在一定顾虑；支部书记工
作统筹能力不够强，示范带动作用发挥不足，树立较真碰硬
导向不够，履行管理责任存在一定程度的宽松软；支部其他
成员“ 一 岗双责”履行不到位，重自身分管业务，轻支部
整 体建设，协助支部书记抓队伍的意识不强、能力不高，导
致 支部推动工作不能形成整体合力，致使一些违反核心制
度如 某某监管不到位、某某不规范等被上级通报指出的问
题时有
发生。
(二)结合存在的顽瘴痼疾和自查自纠查摆的倾向性问
题，剖析整体工作推动方面的短板差距。主要有以下三个方
面： 一是统筹兼顾推进还不够有效。总支能够从宏观上理解
把握统筹推进某某主责主业和安全稳定这个总基调，但结合
分某某实际抓工作落实还存在一定的惯性思维，缺乏新的思
路和好的点子，有时重眼前、轻长远，重大项任务完成、轻
日常工作落实，以致整体工作基础不扎实、有短板。如某某
专业素能有待提高，某某现场监管失责、某某岗位某某履职
不到位等一些基础性问题得不到有效纠治。二是顽瘴痼疾的
整改力度还不够大。总支能够积极贯彻某某党委提出的从严
治某新理念，但对一些顽瘴痼疾的整改力度还有欠缺，某某
执纪执规还不够彻底。主要包括两个层面， 一是某某层面，
工作开展中有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治，
一些问题不能一针见血、见人见事，往往讲感情多于讲原则、
讲和谐多于讲规矩；对队伍问题的预判能力还不足，某某“八
小时以外”管理存在死角。二是某某层面，某某带头违反某
某纪律、公开对抗某某现象时有发生；某某矛盾突出，某某
动辄举报，破坏某某风气；对“刺头”某某的某某力度不够，
对挑衅行为的打击震慑不足，某某矫治不够彻底。三是务实
担当作风有所弱化。工作中深感形式主义官僚主义的弊端，
但在具体执行中有时仍会以会议落实会议、以文件落实文件，
科室生搬硬套当传声筒的现象依然存在，导致某某机械应对、
重复做功，造成基层节奏忙乱，顾此失彼；抓工作标准还不
够高，工作中就问题论问题多，研究深层次原因少，缺乏盯
住不放、 一抓到底的决心和韧劲，导致一些不正之风、疑难
问题未能得到有效解决，如某某涉访涉诉屡禁不止。
(三)梳理当前队伍建设现状，剖析队伍管理建设方面
摘要：
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某某党总支专题组织生活会班子对照检查材料根据某某下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知》相关要求，在认真组织学习和广泛征求意见基础上，某某党总支围绕“打造过硬某某铁军”这一主题，对标对表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求，重点从三个方面查找、梳理存在的问题和短板，分析内在原因，制定整改措施。现将对照检查材料汇报如下：一、存在问题(一)对照党章党规，剖析党组织发挥政治功能和组织力方面的短板差距。主要有以下三个方面：一是管党治党责任履行意识还不够强。总支班子能够坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任的意识和标准还有欠缺，应对潜在的问题风险，认识上还存在简单化、不深入的...
