某某局领导班子加强作风建设专题组织生活会对照检查材料
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2023-12-13
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某某局领导班子加强作风建设专题组织生
活会对照检查材料
某某局党支部
按照省直机关工委《关于召开加强作风建设专题组织
生活会的通知》要求，根据省厅统一部署，我局紧紧围绕
加强作风建设专题组织生活会要求，安排专门时间，集中
组织全局党员学习领会党的十九大精神和习近平新时代中
国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于加强作风建
设的重要论述，学习全省作风建设工作会议精神，在更高
层次上贯彻落实习近平总书记对江西工作重要要求的政治
和战略全局高度。广泛征求意见建议，在边学边查的基础
上，进一步发扬民主、开门纳谏，采取座谈访谈、个别谈
话、发放征求意见表，广泛征求党员群众的意见建议。共
收集整理对局党支部子的意见建议 X条（次），对班子成
员的意见建议 X条（次），对普通党员的意见建议 X条
（次），梳理归纳为 X条，并及时将意见建议向受测评对
象进行了反馈。我们对照规定和要求，紧密结合实际，着
重从“怕、慢、假、庸、散”五个方面存在的突出问题和
不足、对其产生的原因进行了深刻剖析，明确了今后的努
力方向和改进措施。
一、存在的主要问题
（一）在“怕”方面。一是怕担责。存在“多一事不
如少一事”“做的多、错的多”的想法，有的属于职责范
围内的事，仍层层请示汇报
，把矛盾上交，主动担责尽责不够。对上级的工作要
求满足于“知道了”“安排了”，当“二传手” 时候多，
当“主攻手”时候少；二是怕困难。对工作中发现的问题
缺少“到我为止”的魄力；对于一些涉及体制机制问题还
存在绕着走的现象，缺少攻坚克难的勇气。深入基层调研
解决突出问题的力度仍然不够，平时在办公室忙于事务性
工作多，对基层存在的具体困难不是很清楚；比如在推进
国有林场某某经营方案工作中，有的认为林场不积极、不
主动，强调推动落实难度较大，没有深入抓、细致抓、耐
心抓，导致工作推进不快；三是怕得罪人。存在“你好我
好大家好”的老好人心态。比如。。。行政检查，面对个
别受检单位档案资料记录不规范、圃地杂草丛生，防火标
识不明显、界桩界限不明显等问题说得多，但抓整改、抓
问责动真碰硬不多，年年谈年年存在，致使一些问题老生
常谈，得不到彻底整改。
（二）在“慢”方面。一是
工作紧迫感不够。办事拖沓，做什么都慢慢悠悠，没
有时间概念，对上级部署的重点工作，落实缓慢。有的科
室对于一些省厅统一督办的、时效性强的工作，习惯性拖
时间，不催不办，严重影响我局的对外形象。有的在落实
预算执行进度中，拖拖拉拉，资金使用效率低下，在全厅
排名靠后。有时厅领导在讲到我们继续深化国有林场改革
工作时有“歇一会”思想，现在听不到什么工作动态，看
不到什么好的典型，在深化国有林场改革方面“不深化”
二是工作的时效性有待提高。虽然加强了调度，但是忽视
了工作方法，导致工作没有在规定时间内完成相应任务。
比如，在推进场外造林和乡村某某公园建设中，虽然在整
体工作推进时比较顺利，但是在具体任务中，工作节奏不
快，工作主动沟通协调不够，有等靠思想。有的群众提出
公文流转时效性不够，很多文件到了手中已经过办理时限，
有的该公开的文件没有转到职工手上。
三是在“假”方面。一是工作作风不够实。有时候干
工作浮在面上，没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。
对调查成果运用不足，没有充分运用调查研究成果促进工
作。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多
静下心来少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布
置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、
电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对
底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。比
如在种苗管理方面对建设和管理情况掌握的真实情况也不
够。二是工作态度不够严。有时工作对标对表不够，虽然
干的很辛苦，但效果却不理想。比如上报全省某某“十三
五”规划实施进展情况时，由于承办科室粗枝大叶，各级
又把关不严，致使一些填报数据出现失误。
（四）在“庸”方面。
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某某局领导班子加强作风建设专题组织生活会对照检查材料某某局党支部按照省直机关工委《关于召开加强作风建设专题组织生活会的通知》要求，根据省厅统一部署，我局紧紧围绕加强作风建设专题组织生活会要求，安排专门时间，集中组织全局党员学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，学习全省作风建设工作会议精神，在更高层次上贯彻落实习近平总书记对江西工作重要要求的政治和战略全局高度。广泛征求意见建议，在边学边查的基础上，进一步发扬民主、开门纳谏，采取座谈访谈、个别谈话、发放征求意见表，广泛征求党员群众的意见建议。共收集整理对局党支部子的意见建议X条（次）...
