街道驻村干部思想作风情况自查报告
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2024-04-11
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街道驻村干部思想作风情况自查报告范文
近年来，x 街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”要求狠抓
“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在
基层党建、扶贫攻坚等领域中的积极作用，有效地推动了基层组织的全面
建设。
一、基本情况
1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作，同时
建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村“第一书记”和驻
村干部的工作，积极协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困
难和问题，形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作提供
了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作交流
座谈会，分析研究贫困村存在的问题，指导制定工作目标和措施，为他们
开展工作理清思路。
2、强化管理。严格执行请销假制度，加强“第一书记”和驻村干部
到岗履职等情况的日常管理，采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，
及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼“第一书记”在基层一线
谋实事、创实业。同时，开设微信群，实行实名登记入群，通过微信群反
映情况、交流心得、探讨问题。党政办不定期对“第一书记”和驻村干部
的工作进行督查，采取明查暗访、民意测评和查看民情日记、座谈台账、
考勤记录等多种形式，及时掌握他们工作开展情况。
二、存在的问题
摘要：
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街道驻村干部思想作风情况自查报告范文近年来，x街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”要求狠抓“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在基层党建、扶贫攻坚等领域中的积极作用，有效地推动了基层组织的全面建设。一、基本情况1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作，同时建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村“第一书记”和驻村干部的工作，积极协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困难和问题，形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作提供了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作交流座谈会，分析研究贫困村存在的问题，指导制定...
