国有公司（集团公司）党建提升三年行动工作情况报告
VIP专免
2024-04-11
999+
34.8KB
13 页
海报
侵权投诉
国有公司（集团公司）党建提升三年行动工作情况报
告
XXX 年以来，新一届领导班子充分发挥党委核心引领作用，全面履行
管党治党主体责任，从强化领导班子建设、基层党组织战斗堡垒作用和党
员先锋模范作用、构建党建与业务融合、与运营管理相匹配体制机制、倡
导营造奋发有为的企业文化出发，发起了“党建提升”三年行动。
经过三年合力攻坚，党建提升三年行动成效卓然。班子建设，政治意
识、理论水平、决策水平、驾驭能力明显提高。党建工作，基层党建工作
标准化规范化全面加强，过硬党支部比例达到 XX％，党组织战斗堡垒作用
明显提高。党建工作质量的提升，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。
一、党建工作质效提升显著
（一）发挥头雁效应，党委班子科学决策能力全面提升
1.理论武装已成常态。公司党委秉持正确的政治方向，坚持理论学习
和践行相结合，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。公
司党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度，在完成“不
忘初心、牢记使命”教育和“党史教育”集中学习任务的同时，组织党委
理论中心组学习 XX 次，“第一议题”学习内容 XX 余项。公司党委在抓好
本级学习的同时，通过不定期检查、落实党建联系点制度等方式，加强对
直属支部和权属企业党组织权属单位党组织理论学习的指导，带动两级组
织共同提高。三年来，领导班子思想领悟力、政治辨别力、理论践行力明
显提高，顺大势、谋大局的良好氛围业已形成。
2.核心领航把关定向。公司党委坚持“两个一以贯之”不动摇，把坚
持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，把加强党对国有企业
领导融入企业改革发展全过程，先后制定了《“三重一大”决策事项范
围》《贯彻
落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》《落实党
委会研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单》等多项制度，
促进科学决策。制定《XXX 落实重大事项党组织前置研究办法》，创造性
地解决了无支部委员会权属单位“三重一大”事项党组织前置研究难题。
三年来，公司党委共计召开党委会 XX 次，研究议题事项约XX 个，党委
“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发挥。
3.法人治理有机衔接。一是“党建入章”全面落实。公司党委通过修
订权属企业公司章程，按照“双向进入、交叉任职”的要求，着力推进权
属单位党组织与法人治理结构匹配嵌入，权属单位“党建入章”完成率达
100％，权属单位法人治理不规范、管理层次混乱、党组织不健全等问题
得以全面解决；二是法人治理更加清晰。公司着力理顺党组织与其他治理
主体关系，明确权属企业党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主
体的权责边界，形成各司其职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治
理机制；三是决策流程更加顺畅。公司党委制定了《XXX“三会”议案管理
办法》《XXX 集体决策管理办法》等制度，进一步规范权属企业“三会”
议事流程，解决部分不设董事会的权属企业决策不规范问题，实现了权属
单位党组织班子、法人治理结构的“相匹配”“双加强”，促进决策规范
化、制度化、科学化。
（二）主业主责落地生根，管党治党责任全面落实
公司党委强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称
职”的意识，把党建主体责任扛在肩上，写在纸上，落在行动上。建机制。
建立了党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了
摘要：
展开>>
收起<<
国有公司（集团公司）党建提升三年行动工作情况报告XXX年以来，新一届领导班子充分发挥党委核心引领作用，全面履行管党治党主体责任，从强化领导班子建设、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、构建党建与业务融合、与运营管理相匹配体制机制、倡导营造奋发有为的企业文化出发，发起了“党建提升”三年行动。经过三年合力攻坚，党建提升三年行动成效卓然。班子建设，政治意识、理论水平、决策水平、驾驭能力明显提高。党建工作，基层党建工作标准化规范化全面加强，过硬党支部比例达到XX％，党组织战斗堡垒作用明显提高。党建工作质量的提升，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。一、党建工作质效提升显著（一）发挥头雁效应，党委...
