干部选拔任用情况工作汇报(范文)
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2024-04-11
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带头抓监督守纪律讲规矩
确保干部选拔任用工作风清气正
尊敬的某主任，各位领导：
党的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础
上，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意
见》。这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从
严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公
道正派选人用人，建设一支宏大高素质干部队伍，具有十分重
要的意义。《意见》出台以来，我市在加强干部选拔任用工作
监督方面，进行了一些积极务实的探索和实践，取得很好成效。
下面，根据中央、省委通知要求，就我市贯彻落实《意见》的
情况做个简要汇报。
一、强化政治责任，把选准用好干部作为第一位的职责来
抓
选准用好干部，是永葆党和人民事业兴旺发达的组织保证
我市委历来高度重视选人用人工作，突出落实党委主体责任和
书记第一责任人的职责这条主线，坚决树立正确的选人用人导
向，在科学选人用人过程中落实监督责任。
一是把履行选人用人主体责任作为党委担负的重要职责。
市委始终把选准用好干部作为第一位的职责来抓，重点把大事、
把方向、把重要岗位干部任用。把大事，就是突出抓好动
议提名、研究任用等关键环节，用全局的思维，通过选用一个
干部盘活一盘棋，形成良性循环，调动各级干部的积极性。把
方向，就是突出围绕事业选干部，对于那些政治素质高、担当
意识强、廉政纪律好的干部，提拔使用到关键领导岗位上来，
形成“敢为、善为、有为”的干事创业导向。把重要岗位干部
任用，就是突出抓好“一把手”和人财物比较集中的岗位干部
的任用，突出重点对象、重点领域，打造素质过硬的执政骨干
队伍。
二是把履行选人用人第一责任作为党委书记的政治担当。
作为市委书记，我时时刻刻把选人用人工作放在心上、抓在手
上、抗在肩上，认真履行选人用人“第一责任人”的职责，支
持组织部门大胆开展工作，切实做到了“担责不推卸、信任不
放任、支持不干预、分析不定调、动议不圈定”，为纪检监察
机关大胆履行监督责任，组织部门公道正派选拔任用干部营造
了良好政治生态环境。担责不推卸，就是该担的责任坚决担起
来，该把的关坚决把住，该发挥的作用坚决发挥到位，坚决顶
住来自各方面对干部工作的干扰和干预；信任不放任，就是对
纪检监察机关和组织部门履行监督职责、选拔任用干部上充分
信任、充分授权，但对他们要求更紧一扣、标准更高一格、纪
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本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！带头抓监督守纪律讲规矩确保干部选拔任用工作风清气正尊敬的某主任，各位领导：党的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础上，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公道正派选人用人，建设一支宏大高素质干部队伍，具有十分重要的意义。《意见》出台以来，我市在加强干部选拔任用工作监督方面，进行了一些积极务实的探索和实践，取得很好成效。下面，根据中央、省委通知要求，就我市贯彻落实《意见》的情况做个简要汇报。一、强化政治责任，把选准用好干部...
