干部选拔任用工作情况报告
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2024-04-11
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干部选拔任用工作情况报告
近年来，市 XX 党组坚持以《干部任用条例》为指导，按
照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，
切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干
部监督工作的健康有序发展。现将我委干部选拔任用、监督工
作有关情况与做法汇报如下：
一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们“突出一个
重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，
坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起
来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同
促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际
结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责
任感。
二、坚持条件，严格程序，提高干部选拔规范程度
贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条
例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用
条例》所赋予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的
不正之风。20xx 年以来我委共任免干部 XX 人次，其中破格提
正科 XX 人，新提副职 XX 人，副职提正职 XX 人，(平职)交流
XX 人。在干部选拔任用工作中，委党组始终坚持按章办事，严
格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序
不变通。
一是坚持发扬民主，把好推荐关。
民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众
路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度，
委党组明确规定，把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和
不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时，要求须有 90%以上
的干部和下属单位的主要领导成员参加，每次民主推荐前，人
事科都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的
基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，
真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。我
们每一次选拔任用科级干部和推荐县级后备干部都进行了民主
推荐。
二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了
解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优
劣的关键环节。在选拔任用干部时，我委按照《干部任用条
例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重
实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予
提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推
荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公
认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既
要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、
工作实绩上严格把关，近几年实行了考察预告制、差额考察制
和考察结果反馈制，保证了考察过程公开、公平、公正。严格
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干部选拔任用工作情况报告近年来，市XX党组坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我委干部选拔任用、监督工作有关情况与做法汇报如下：一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们“突出一个重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任...
