党支部书记年度述职报告
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2024-04-11
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各位领导，同志：
XXXX 年，XXX 社区在 XXX 街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工
作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党
建工作责任制。现将一年来的工作述职如下：
一、履职情况
1、抓重点，认真落实基层党建责任。我作为党建工作“第一责任人”，年
初即组织制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。在支委班子进一
步明确党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌
握了小区存在的各种矛盾与问题。XX 月，在 XX 小区要解聘物业服务公司之际，
我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，
三个月后续聘物业服务矛盾得到圆满的解决。
2、促提升，加增组织队伍建设。一是我支部与法院第五支部党员组团结对
共建，党员通过进网格入户、访困问需、访贫问计方法开展“一进二访”活动，
效果显著，联系 4 个困难家庭进行走访，为这些家庭排忧解难。二是根据党员
居住情况亮身份、进网格参与志愿服务活动。三是以党员特长促文体活动寓教
于乐。成功举办了以 X 为主题的社区文化艺术节。党支建创造条件，引进了 X
市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室的模式，以此为平台，开展了二十余
场次公益活动。
二、存在的问题
我社区的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但与街道党工委要求还有一
定差距，党建工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富党建工作内容上缺少
创新。党建工作缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力
不够;部分党员的思想教育缺乏针对性，“三会一课”内容枯燥，方式方法单一，
缺乏生机和活力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。一方面因缺少
经费，造成学习培训教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面支委班子成员
都是在社区身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党
建工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对
新形势、新任务下的党建工作难以适应新常态。
三、原因
一是思想认识不到位。出现重当前中心任务而轻党建工作，抓党建工作没
有抓住重点问题，工作绩效明显偏重的思想。简单地理解为以工作目标考核成
效决定党建工作好坏，有时抓党建工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实
文件上，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，并没有真正重视党建工作。
二是对组织队伍建设上办法少。社区党员构成及角色多样化，部分党员以工作
忙为由，参加支部活动不够积极。另外，部分在职党员进社区大多停留于“报
到”环节，缺乏有效的制约激励机制，效果并不明显。
四、XX 年工作打算
根据党建工作存在的问题与不足，以突出明年党建工作亮点、特色与强化
服务功能并重，编绘“党建+五线谱”的新模式，奏响党群连心主旋律，提升广
大居民群众的获得感与幸福指数。“党建+五线谱”即以下五项计划内容：
1、心贴心的服务凝聚人，困难事事帮。以党支部覆盖推动服务从“支部阵
地”向“小区网格”延伸。构建以党支部为龙头，XX 名党员为主体，XX 余名在
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各位领导，同志：XXXX年，XXX社区在XXX街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党建工作责任制。现将一年来的工作述职如下：一、履职情况1、抓重点，认真落实基层党建责任。我作为党建工作“第一责任人”，年初即组织制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。在支委班子进一步明确党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在的各种矛盾与问题。XX月，在XX小区要解聘物业服务公司之际，我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月后续聘物业服务矛盾得到圆满的解决。2、促提...
