2021年巩固脱贫成果后评估工作自评总结
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2024-04-11
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某区委组织部 2021 年巩固脱贫成果后评估工作自评总结
今年以来，区委组织部始终把服务、支持和保障巩固
脱贫成果作为重大政治任务，深入学习贯彻 XJP 总书记关
于巩固脱贫成果的重要论述，认真落实中央和省、市、区
各级决策部署，紧紧围绕“四个不摘”“三落实”总体要
求，坚持标准不变、靶心不散、力度不减，进一步汇集组
织资源、放大组织优势、激发组织活力，持续强化高质量
党建引领，为巩固拓展脱贫成果、有效衔接乡村振兴提供
了坚强组织保障。现将有关工作自评总结如下：
一、年度目标任务完成基本情况
2021 年，结合组织部门职责，主要目标任务为“三个
重点”：加强驻村干部队伍建设、激励关怀基层干部、建
强基层组织。通过一年来的工作，按照“四个不摘”要求
进一步选优配强驻村第一书记，全区目前共在岗驻村第一
书记 xx 人（其中省派 1人、市派 xx 人、区派 xx 人），驻
村工作队员 xx 人；结合乡镇党委换届，从扶贫一线提拔重
用xx 人、其中驻村第一书记 24 人，树立了选用干部的良
好导向；以乡村换届为契机，切实选优配强班子，加强基
层组织建设，提升了基层组织的凝聚力战斗力。
二、典型做法（三大工程）
1、实施“三红”工程，强基固本。为夯实基层基础，
大力实施红旗村评选、红领新青年培育、红星青年党员发
展“三红”工程，构建了村干部队伍梯次建设和选育管用
“全链条”。
一是建立完善“五面红旗”评选制度，有效调动村级
工作动力。制定下发《关于开展争创“五面红旗”活动全
面 加 强 农 村 （ 社 区 ） 基 层 党 组 织 建 设 的 实 施 意 见 （ 试
行）》，在全区开展以基层党建、脱贫攻坚、产业发展、
美丽乡村、社会治理为主要内容的“五面红旗”评选活动
评选结果与村干部报酬挂钩、每评上一面“红旗”，村支
书、村委主任、其他“两委”成员月报酬分别上调 500 元、
400 元、300 元，多得旗多奖励。目前已连续三年开展评
比、累计评选出“红旗”村 159 个，区财政拿出 200 多万
元予以奖励。二是持续开展“红领新青年”村级后备干部
培育行动，有效解决村级队伍后继乏人问题。按照每村 2
至3名、年龄40 岁左右、高中（中专）以上文化程度的基
本标准，动态筛选储备村级后备干部，换届中大胆使用
226 人，换届后及时进行调整补充，把得票较多群众基础
较好未能当选等6类人员纳入后备干部库，新调整充实
381 人，进一步完善了一支 606 人的“红领新青年”后备
干部队伍，其中有 252 人在村党建、扶贫专干等岗位实战
历练，切实为基层组织储备了一批“生力军”。三是探索
实施农村青年党员发展“红星”工程，有效推动基层党员
队伍培养。探索实行“双建双培双转”工作模式，即打破
行政村区划和隶属关系限制，由乡镇党委组建青年人才党
支部、团委统建“青年之家”，把青年农民培养成党员、
摘要：
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某区委组织部2021年巩固脱贫成果后评估工作自评总结今年以来，区委组织部始终把服务、支持和保障巩固脱贫成果作为重大政治任务，深入学习贯彻XJP总书记关于巩固脱贫成果的重要论述，认真落实中央和省、市、区各级决策部署，紧紧围绕“四个不摘”“三落实”总体要求，坚持标准不变、靶心不散、力度不减，进一步汇集组织资源、放大组织优势、激发组织活力，持续强化高质量党建引领，为巩固拓展脱贫成果、有效衔接乡村振兴提供了坚强组织保障。现将有关工作自评总结如下：一、年度目标任务完成基本情况2021年，结合组织部门职责，主要目标任务为“三个重点”：加强驻村干部队伍建设、激励关怀基层干部、建强基层组织。通过一年来的工作，...
