新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料
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2023-12-12
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新时代新担当新作为专题组织生活会对照
检查材料
按照专题民主生活会要求，围绕会议主题，在认真对照
检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方
向和落实措施。现简要汇报如下:
一、存在不足
(一)“四个意识”牢不牢方面存在的问题。
1、理论学习不深入。只满足于了解四个意识的基本内
容，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，对于
为什么要牢固树立“四个意识”怎样长久坚持“四个意
识”未进一步深入研究，没有深刻领会到其中的精神实质
和思想精髓。
2、思想认识不到位。在工作中，能时刻不忘政治意识
和大局意识，一直以党员干
部的高标准、严要求鞭策自己，不忘入党初心。但对于党
中央的最新核心理念、方针政策缺乏第一时间的了解和深
入的掌握，思想上存在“慢半拍”的现象。
3、贯彻落实不全面。对于“四个意识”，能做到思想
上认同、组织上服从、工作中围绕，但缺乏将其贯彻到细
枝末节、点滴小事中的敏感性，作为共产党员，只有将
“四个意识”转化为自觉的行动、内心的遵从，才能筑牢
政治灵魂，挺起精神脊梁。
(二)思想解放够不够方面存在的问题。
、能自觉破除陈旧思想的藩篱，主动要求创新。但思
想解放程度还不够深，创新招法还不够多。在创造性的工
作中，容易被教条主义、经验主义所影响，认为马上要退
二线了，工作完成就好，不必讲究优化。
2、思想上存在破旧易、立新难的情况。对于新知识、
新应用、新趋势缺乏学习和了解，对于如何在新时代运用
新政策解决新问题，缺乏相应理念和有效办法。
(三)担当作为强不强方面存在的问题。
1、有主动担当作为的姿态，但在很多情况下，上级部
门布置的工作要求时间紧、压力大，有时疲于应付，只能
集中精力处理其中的核心任务，放松了对工作标准的要求，
满足于不出错、过得去。
2、超前意识不强，还存在机关里的“等、靠、要”之
风，等会议精神、靠红头文件、要外力推动，布置到哪就
完成到哪，对潜意识里可能出现的情况缺乏“此时不搏更
待何时”的紧迫感、忧患感。
(四)作用发挥好不好方面存在的问题。
1、
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新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料 按照专题民主生活会要求，围绕会议主题，在认真对照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下: 一、存在不足 (一)“四个意识”牢不牢方面存在的问题。 1、理论学习不深入。只满足于了解四个意识的基本内容，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，对于为什么要牢固树立“四个意识”怎样长久坚持“四个意识”未进一步深入研究，没有深刻领会到其中的精神实质和思想精髓。 2、思想认识不到位。在工作中，能时刻不忘政治意识和大局意识，一直以党员干部的高标准、严要求鞭策自己，不忘入党初心。但对于党中央的最新核心理念、方针政...
