新区2022年应急管理工作要点

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X 新区 2022 年应急管理工作总体要求是:深入学习贯彻 XJP 新时代中国特
社会和 XJP 总记关产和的系述,
彻市 X 届 X 次市安消防精神实新
全生产暨消防工作会议的各项决策部署,以党建为引领,以推进监管改革为抓
手,以真正压实责任为关键,以夯实基层基础为保障,以提高应急响应能力为
牵引,以加快数字赋能应急管理为突破,以推动社会化服务为助力,以打造应
急铁军为支撑,牢牢抓住遏制重特大事故这根主线,在推动应急管理体系和能
力现代化上敢于担当、主动作为,为新区高质量发展提供坚强保障。
一、主要目标
安全生产方面,继续在市安全生产目标管理责任制考核中争先创优;补短
板、强弱项,高质量推进安全生产各项任务落地落细,确保 2022 年生产安全
故起数和死亡人数较前两年平均数下降 X%,亿元 GDP 生产安全事故死亡率同比
前两年平均值下降 X%,新区安全生产形势持续稳定好转。自然灾害方面,直接
经济损失占新区 GDP 的比例控制 X%以内,不发生自然灾害亡人事故,力争防
汛防台工作少伤人、少损失。
二、重点工作
(一)党建有品牌,全面提升应急干部队伍“精气神”。以全面学习贯彻
XJP 新时代中国特色社会主义思想和 XJP 总书记关于安全生产和应急管理的系列
重要论述为首要政治任务,着力锻造“讲政治、重担当、守纪律、有活力的应
急铁军。
1.深化,打统党习 XJP 总关于
产和应急管理的系列重要论述作为党员干部会议“第一议题”和固定主题党日
学习的重要内容,全年开展固定主题党日活动不少于 12 次。以全省“最美应急
人”为榜完成“应急先”建,同时在应急先基础上建“党建
X 安全”创建成果,进一品牌建
安全生产领企业吹哨,应急”,深化党建优、走亲连心三
务、助千企帮万户和党员志愿服务活动。
2.开分级分类培训,提升应急管理队伍依托等院校
基地培训教育条件,推进应急管理培训教育基地建。制定年度培训
计划级举办安委会主要领管领和监管干部能力提升
训班,推动(社区)安全监管员、网格员开展完善
内工作人员统一模式。持续提升应急管理系统干部队伍统筹协调督查指
能力、依法监管和政领能力、风险防控和应急处置能力。
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3.推化建造干事创完成党建活动
利用会议走廊墙,以党建为主题,涵盖安全生产、依法治安内容的
应急卡通,推动应急设计和制作。开展形
多样建活动,全面打造团结紧张严肃的干事创业氛围
4.推链条护航模式,强化服务对危项目建项目
清单,实时跟踪及各项目进展情况,主动提供技术咨询等服务;学习
先进验做法,推动建化工项目的入园联审机化项目的入
园条件完成园风险评估导则项目可行性研究、安全条件审查
安全设施设计审查、安全生产许可等环节组织专家行严格,确保建
项目安全落地。
(二)压实责任有实,全面提高履职尽责能力“党政同责、
岗双管、失责”要求,压实党政领干部安全生产责任
监管责任,督促企业履行安全生产主体责任。
1.全力压实党政责任。全责任完善安全生产责任体系,
党政领干部实强化新区、街道党政领
干部安全生产履职意识。不断完善组织架构完善推进安委会“1+X”责任体
系建调整扩展新区安委会组织架构工作制,进一步厘清
街道安全生产监管责,安全监管区。持续强化履职督查
常态筹运用安全生产考核、警示等措施发党政领干部
新时代新担当新作为,真正发“关键少数”,推动安全生产监管责
任落实到位
2.全面落实监管责任。开展安全生产风险隐患。全面辨识辖
因素或危险源摸清重大安全风险底街道
险分级分类管控责任。推风险分类分级监管。严格安全生产
检查、治理的全监管工作,加强制定各行业分类分级执法计划
确保辨识排查到位评估分级到位督到位、防控措施到位、持续改进
到位防事故发生。建全重大风险联制。加强源头治理,
落实重大风险研判依托现有“1+8委会工作制,研究立涉及多
监管、位置相邻行业相近业态相似重大防控和
治理的沟通协调机制。实工作。结合风险指数、管控数、事故
数、保障内容,建立完善街道安全发展数和部门风险数,全
反映辖区和行业安全状况督促落实监管责任,实提高安全管理平。
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3.企业主体责任。安全管理动态指完成
模型线。加大动结果运用态指情况对危
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摘要:

X新区2022年应急管理工作总体要求是:深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记关于安全生产和应急管理的系列重要论述,认真贯彻市委X届X次全会和全市安全生产暨消防工作会议精神,全面落实新区安全生产暨消防工作会议的各项决策部署,以党建为引领,以推进监管改革为抓手,以真正压实责任为关键,以夯实基层基础为保障,以提高应急响应能力为牵引,以加快数字赋能应急管理为突破,以推动社会化服务为助力,以打造应急铁军为支撑,牢牢抓住遏制重特大事故这根主线,在推动应急管理体系和能力现代化上敢于担当、主动作为,为新区高质量发展提供坚强保障。一、主要目标安全生产方面,继续在市安全生产目标管理责任制考核...

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