产业集聚人才工作交流发言
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2024-04-11
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产业集聚人才工作交流发言
去年以来，我区坚持党管人才原则和人才引领发展战略，
深入实施“才聚**”行动，着力打造更有温度更具吸引力的
人才高地。全区市级以上高层次人才总量达到 103 人，省
级以上平台载体突破 90 家。2022 年，我区将深入贯彻落
实中央和省委、市委人才工作会议精神，将人才工作作为
“一把手”工程，聚焦“扩大人才增量、服务人才存量”
建 立 以 “ 两 张 清 单 、 一 张 图 谱 、 五 大 工 程 ” 为 核 心 的
“215”人才工作机制，立足长远、系统部署，在推进高质
量发展中发挥人才支撑作用。
一、突出需求导向，完善“引”才机制。结合实际，制
定实施更加开放、有效的政策措施，“一企一策”量身定
制人才政策。着眼重点企业、优势产业、新兴行业以及年
度重大项目，摸清各类人才需求，建立《重点企业人才需
求清单》。围绕重点产业需求，瞄准行业协会、高校院所
龙头企业，开展人才分布及潜在来源地分析，明确人才招
引方向，制定《重点产业人才招引图谱》，为靶向引才提
供“精准导航”。
二、聚力高端引领，拓宽“聚”才路径。
摘要：
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产业集聚人才工作交流发言去年以来，我区坚持党管人才原则和人才引领发展战略，深入实施“才聚**”行动，着力打造更有温度更具吸引力的人才高地。全区市级以上高层次人才总量达到103人，省级以上平台载体突破90家。2022年，我区将深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，将人才工作作为“一把手”工程，聚焦“扩大人才增量、服务人才存量”建立以“两张清单、一张图谱、五大工程”为核心的“215”人才工作机制，立足长远、系统部署，在推进高质量发展中发挥人才支撑作用。一、突出需求导向，完善“引”才机制。结合实际，制定实施更加开放、有效的政策措施，“一企一策”量身定制人才政策。着眼重点企业、优势产业、新兴行...
