老干部工作情情况汇报
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2024-04-09
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老干部工作情情况汇报
今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和
制约老干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项
行动，以重点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作
高质量发展。
一、强化离退休干部工作机构建设，完善老干部工作
高效运行机制。成立老干部工作调研推进组，扎实推进老
干部工作机构干部配备工作。截至目前，全市五区四县中
有7名组织部副部长兼任老干部局局长，8个县区完成离退
休干部党工委专职副书记配备，9个县区老干部服务中心主
任已到任或有专人负责。构建完善在老干部局、离退休干
部党工委指导下，老干部服务中心和离退休干部党工委各
负其责、相互配合、共同提高的工作格局，促进老干部工
作质效大幅提升。
二、强化离退休干部党支部标准化规范化建设，切实
提高离退休干部党建工作水平。结合老干部工作实际，明
确了以设置灵活化、硬件规范化、工作制度化、活动常态
化、保障全面化为主要内容的离退休干部党支部创建思路
今年全市拟创建离退休干部标准化规范化党支部 105 个，
目前已创建完成 75 个。明确离退休干部党支部书记工作补
贴发放范围和标准，目前已有 203 名离退休干部党支部书
记工作补贴
摘要：
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老干部工作情情况汇报今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项行动，以重点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作高质量发展。一、强化离退休干部工作机构建设，完善老干部工作高效运行机制。成立老干部工作调研推进组，扎实推进老干部工作机构干部配备工作。截至目前，全市五区四县中有7名组织部副部长兼任老干部局局长，8个县区完成离退休干部党工委专职副书记配备，9个县区老干部服务中心主任已到任或有专人负责。构建完善在老干部局、离退休干部党工委指导下，老干部服务中心和离退休干部党工委各负其责、相互配合、共同提高的工作格局，促进老干部工作质效大幅提升。二、强...
