市“成长双导师”机制推动选调生“塑形铸魂”工程发展情况汇报
VIP专免
2024-04-09
999+
13.31KB
8 页
海报
侵权投诉
某市“成长双导师”机制推动选调生“塑形铸魂”工程发
展情况汇报
XX 省XX 市XX 市深入实施选调生“塑形铸魂”工程，
探索创新“成长双导师”制度助力选调生成长，通过拜师
结对、靶向帮带、精细管理等途径，帮助选调生在驻村期
间快速适应岗位、熟悉业务、提升素质、成长成才，为高
素质干部队伍建设注入新生力量。
一、聚焦“谁来带”严把标准选好良师
XX 市突出政治标准，构建“一徒双师”组团帮带模式，
为选调生成长搭台引路、蓄力赋能。
精准选师铺路子。出台《XX 市选调生“塑形铸魂”工
程实施方案》，建立“成长双导师”结对帮带机制，突出
“政治坚定、业务精湛、德才兼备、作风过硬、善教会
带”导师标准，优先选聘选调生录用单位和基层锻炼单位
的主要领导各 1名，担任到村任职选调生的“成长双导
师”，聘期至选调生基层挂职锻炼期满之日止，目前已选
聘124 名领导干部担任 62 名到村任职选调生“成长双导
师”。
师徒互选结对子。全面评估导师工作经历、分管领域、
专业特长，精准分析选调生性格特点、短板弱项、发展方
向，建立导师资源库和帮带对象需求库，健全“选导师＋
导师选”双向选择机制，以颁发导师聘任证书、拜师结对
仪式等形式，推动导师与选调生建立师徒结对关系。
组团帮带压担子。推动录用单位和基层锻炼单位双向
发力，实施“两级联动”结对帮带，“成长双导师”签订
《导师指导责任书》，压实“成长双导师”责任，全面负
责选调生教育培养、专业历练、生活关爱等工作。帮带关
系确立后一般不得更换，更换导师需经组织部门、录用单
位或基层锻炼单位同意。
二、聚焦“怎么带”明晰思路靶向施教
XX 市按照“有短板就要补、有需求就要帮”的原则，
切实解决选调生理论水平偏弱、基层工作经验不足、业务
知识掌握较慢等问题，强化选调生综合历练。
明确帮带项目。坚持综合研判、精准施策，定制“四
个一”个性化帮带计划，要求“成长双导师”每月开展1
次业务授课、每季度开展1次谈心谈话、每半年做 1次总
结评价、每年制订 1份帮带计划，从政治引导、作风传导、
工作指导、心理疏导等四个方面，帮助选调生健康成长。
注重一线帮带。着重帮助选调生在实践历练中提升
“七种能力”，“成长双导师”在 XX 市“四大提升工程”
“双招双引”、乡村振兴、文明城市创建、信访维稳等工
作中对选调生开展一线教学指导，指导选调生掌握工作方
式方法，科学处理复杂问题，增强干事创业本领。
摘要：
展开>>
收起<<
某市“成长双导师”机制推动选调生“塑形铸魂”工程发展情况汇报XX省XX市XX市深入实施选调生“塑形铸魂”工程，探索创新“成长双导师”制度助力选调生成长，通过拜师结对、靶向帮带、精细管理等途径，帮助选调生在驻村期间快速适应岗位、熟悉业务、提升素质、成长成才，为高素质干部队伍建设注入新生力量。一、聚焦“谁来带”严把标准选好良师XX市突出政治标准，构建“一徒双师”组团帮带模式，为选调生成长搭台引路、蓄力赋能。精准选师铺路子。出台《XX市选调生“塑形铸魂”工程实施方案》，建立“成长双导师”结对帮带机制，突出“政治坚定、业务精湛、德才兼备、作风过硬、善教会带”导师标准，优先选聘选调生录用单位和基层锻炼单...
