市总工会关于产业工人队伍建设情况汇报材料
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2024-04-09
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市总工会关于产业工人队伍建设情况汇报材料（2737 字）
近年来，XX 市总工会切实发挥推进产业工人队伍建设
改革牵头抓总作用，与组织、宣传、人社、教育、科技等
部门密切协作，紧紧抓住推动全市工匠人才整体素质提升
这个“牛鼻子”，加强顶层设计，研究出台政策，整合各
方资源，推动产教融合，改革评价方式，推动产业、职业
专业与就业创业联动发展，构建起富有 XX 特色的工匠人才
培育成长体系，铸就起一支有理想守信念、懂技术会创新
敢担当讲奉献的宏大工匠人才队伍。目前，全市产业工人
xx 万，技能人才 XX 万人，其中工匠人才 XX 万人，占技能
人才总数的 XX%，为促进 XX 经济社会高质量发展提供了
强有力的人才智力支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、抓住培育关键，提高工匠人才成长地位
坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
作为工匠人才理论武装的重中之重，充分利用“学习强
国”XX 学习平台，以及新闻媒体、网络平台等阵地，推出
习近平新时代中国特色社会主义思想学习 xx 个课程。深入
企业开展党史学习教育等相关宣讲活动 xx 余场，受众达到
xx 余万人次，生动活泼接地气地开展理论宣传普及，引导
广大工匠人才坚定理想信念、建功振兴发展。把工匠人才
队伍政治引领融入全市党建工作大局，加大在非公有制企
业、社会组织，以及“空白班组”
、生产技术骨干和拔尖人才中培养发展党员，及时把
工匠人才队伍中的优秀分子吸收到党内。xx 年以来，累计
发展工匠人才党员 xx 名，全市新发展党员中的工匠人才党
员比例始终保持在 XX%以上。先后从工匠人才中推荐产生
党的二十大代表 X名、省党代表 XX 名、市区两级党代表
xx 名、市区两级人大代表 xx 名、政协委员XX 名。市区工
青妇组织在换届中均配备了工匠人才兼职领导，增加了一
线工匠人才代表、委员比例。
二、出台培育政策，优化工匠人才成长环境
制度具有根本性、全局性、稳定性和长远性，推动工
匠人才队伍建设改革，制度建设是保证。XX 市结合产业发
展和技能人才实际特点，围绕产业工人技能提升，相继制
定出台了《XX 市职业技能提升行动方案》《XX 市提高技
术工人待遇实施方案》《XX 市终身职业技能培训制度实施
方案》《XX 市加大技能人才选拔激励实施意见》《XX 市
职业教育改革实施方案》《XX 市参与“双元制”企业培训
补贴实施意见》等XX 多个政策文件，形成了贯穿工匠人才
培育成长全方位、全链条、有特色的政策体系，有力加强
了对工匠人才工作就业、生产生活、职业发展等各方面的
服务保障。尤其是出台《XX 市全职新引进高技能人才生活
补贴实施办法》，实现“不见面”办理，按照高级工、技
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市总工会关于产业工人队伍建设情况汇报材料（2737字）近年来，XX市总工会切实发挥推进产业工人队伍建设改革牵头抓总作用，与组织、宣传、人社、教育、科技等部门密切协作，紧紧抓住推动全市工匠人才整体素质提升这个“牛鼻子”，加强顶层设计，研究出台政策，整合各方资源，推动产教融合，改革评价方式，推动产业、职业专业与就业创业联动发展，构建起富有XX特色的工匠人才培育成长体系，铸就起一支有理想守信念、懂技术会创新敢担当讲奉献的宏大工匠人才队伍。目前，全市产业工人xx万，技能人才XX万人，其中工匠人才XX万人，占技能人才总数的XX%，为促进XX经济社会高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。现将有关工作进展情...
