实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展
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2024-04-08
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关于实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展
一、项目背景
为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不
突出、考核量化不严格的问题，XXX 党委以“联系－－－
引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五
联五带”新载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥
示范引领作用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作
中、落实到每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产
创新创效、技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用
使每一位基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带
动员工，群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和
延伸，推动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业
党建与发展互融共通，助推矿井高质量发展。
二、主要做法
（一）“五联”紧密啮合，沟通“连心桥”更加稳固。
“五联”：副总以上党员干部联系 1个党支部；支部委
员联系 1个班组；党员联系若干个职工群众；党员联系志
愿服务队伍；党员联系困难员工。“五带”：党员带动理
论学习；党员带动师徒工作；党员带动创新项目；党员带
动群团示范；党员带动重点工作。
矿党委以强大的动力为保障，通过党员联系群众，与
群
众紧密联系持续啮合，让党员成为团结群众的纽带，
架起党员与群众之间的连心桥。
副总以上党员干部联系 1个党支部，加强堡垒构筑。
确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。党员领导干
部每季度至少到所联系党支部参加一次组织生活，或者开
展一次调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，
了解基层和党员群众生产生活情况，听取意见建议，指导
帮助解决困难。一年来，副总以上党员干部联系基层党支
部280 余次，解决基层安全生产、经营管理和现场难题
396 个，提供解决方案 169 个，开展与基层党支部和班子
成员谈心谈话，从而加强了领导干部与基层党组织与之间
的联系，聚智凝力。
支部委员联系 1个班组，推动班组建设。各基层党支
部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联
系服务 1个班组，每月至少到联系班组参加一次班前班后
会、党小组会或其他活动。今年以来，矿党委 5名委员重
点围绕了解上级工作安排在班组落实情况，“四自”管理
在班组的推进情况，以及加强班组管理的创新举措，开展
“一对一”班组调研活动，协调解决班组实际问题 800 多
项，及时发现班组苗头性、倾向性问题，采取“顶层施策
＋根源诊疗”方式进行解决。
摘要：
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关于实施“五联五带”党员示范管理助推矿井高质量发展一、项目背景为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXX党委以“联系－－－引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥示范引领作用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产创新创效、技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用使每一位基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带动员工，群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸，推动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业党建与发展互融共通，助推矿井高质量发展。...
