2022年度基层党建工作述职报告（一）
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2024-04-08
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2022 年度基层党建工作述职报告
（一）
一、履行职责情况
（一）强化基层组织建设，落实党建工作责任制。一
是落实党组书记、党支部书记“一岗双责”，切实履行党
的书记抓党建工作“第一责任人”职责，把基层党建工作
摆在突出位置，亲自抓、带好头，树立“不抓党建就是失
职，抓不好党建就是不称职”的思想，把党建工作抓在手
上，扛在肩上，做到把党赋予的使命和任务承担好、落实
好；二是党组织找准切入点，把握关键点，突出政治功能
强化服务功能，把加强服务型党组织建设、抓好党组织队
伍建设、严格党组织生活等重点任务抓到位，把党建工作
和业务工作一起谋划、部署、考核，使党组织有条件开展
工作、有能力为群众服务；三是充分发挥考核“指挥棒”
作用，把抓基层党建工作成效，作为评价党组班子政治上
强不强、实绩好不好的重要标准，督促各支部和党员领导
干部聚精会神抓党建。
（二）多举措开展党建活动，学习贯彻 XX 大全会精神。
一是认真组织开展党的 XX 大全会精神专题学习讨论，推动
党支部和广大党员全面准确领会和把握党的 XX 大全会精神。
深刻领悟把握《习近平谈治国理政》第四卷的思想体系、
核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、
做到“两个维护”，推动学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想走深走实。二是紧密结合“领导干部走
流程”、能力提升作风年主题活动，突出提作风、悟思想
办实事、开新局，坚持把能力作风提升与总结经验、观照
现实、推动工作结合起来，与解决实际问题结合起来。把
能力提升作风成果体现在行动上、落实到工作中，推动解
决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众获
得感幸福感安全感；三是严格执行党组中心组学习及“三
会一课”、“党员固定学习日”等制度。人社党组已组织
集中学习、党组中心组学习、党组书记讲党课、组织专题
研讨等一系列活动，党员领导干部都能够以普通党员身份
参加所在党支部组织的民主生活会和党组织活动，全年召
开党组会 17 次，机关支部支委会12 次，支部党员大会 4
次，党课 4次。个人学习笔记均达到2万字以上；四是将
意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，
纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤
其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，党组会开展 2
次专题研究意识形态工作领导小组会议，认真总结了工作
落实情况，梳理问题，研究对策，向上级党委专题汇报 1
次意识形态工作。
（三）加强党建工作力度，深化党员队伍管理。一是
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2022年度基层党建工作述职报告（一）一、履行职责情况（一）强化基层组织建设，落实党建工作责任制。一是落实党组书记、党支部书记“一岗双责”，切实履行党的书记抓党建工作“第一责任人”职责，把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的思想，把党建工作抓在手上，扛在肩上，做到把党赋予的使命和任务承担好、落实好；二是党组织找准切入点，把握关键点，突出政治功能强化服务功能，把加强服务型党组织建设、抓好党组织队伍建设、严格党组织生活等重点任务抓到位，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、考核，使党组织有条件开展工作、有能力为群众服务；三是充分发挥考核“指挥棒”...
