XX县人民政府20XX年度人才工作述职报告

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XX 县人民政府 20XX 年度人才工作述职报告
现将 20XX 年履行人才工作职责情况报告如下。
一、履职情况
(一)工业人才总量不断增加。至 20XX 年底,全县
重点工业企业数量已达 72 家,其中规上企业达到 34 家,
业企115 类专
152 人,按照职称分,高级职称的 9人、中级职称的 61
人、初级职称的 82 人;按照学历结构分高中及以下 2人、
29 人,大专 74 人、本科 47 人;按照年龄结构分 55
岁及以上 10 51-54 14 46-50 16
41-45 岁的 20 36-40 31 人、35 岁以下的 61 人。
工业人才由原来的煤炭、铁合金等传统产业向锂电池、风
电等新材料新能源行业发展,分布在工业的各个领域,而
且人才逐步走向年轻化,45 岁以下的工业人才达 112 人,
占总人才的 73.68%,这些人才在各自岗位上发挥着十分
重要的作用,帮助企业向高新技术和专精特新方向发展。
宏氟锂业公司、宇邦防水公司、绿能科技公司被认定为高
新技术企业,天祝藏酒公司被认定为市级技术创新企业,
中钢耐火天祝玉通公司、天禾食用菌等公司被列入市级专
精特新企业培育。
拓创新的企业家群体,如在煤炭行业就有 25 名煤炭管理人
才,带领煤炭开采技术向信息化方向发展,进行全方位自
动化控制,使煤炭生产安全一年一个新台阶;新兴碳材领
域造就了玉通公司、正昱公司、中钢耐火公司等优秀企业
管理人才,使碳化硅生产由原始冶炼向耐火制品发展;冶
金领域有创亿公司、兴宇公司等专业企业家队伍,使铁合
金产品由生产普通铁合金向低微铬铁等特种铁合金延伸,
这些企业家群体对推进全县工业经济高质量发展起到了重
要作用。
二、存在的问题及原因
发展和技术岗位需求,全县积极为企业招录人才创造条件
人才,域条件的制,有些工业人才不
一方面企业家对进人才的认不高,
践经验人才,对专业技术人才不重无法长期留
使用人才。我县工业企业的人才培养和传
炼,以造就,对学历和专业
的要求不高,这对企业现有的生产但缺乏
创新,了企业新产品的发、新技术的用,使
竞争力最终影响企业的

标签: #述职报告

摘要:

XX县人民政府20XX年度人才工作述职报告现将20XX年履行人才工作职责情况报告如下。 一、履职情况 (一)工业人才总量不断增加。至20XX年底,全县重点工业企业数量已达72家,其中规上企业达到34家,共有各类工业企业经营管理人才115名。各类专业技术人才152人,按照职称分,高级职称的9人、中级职称的61人、初级职称的82人;按照学历结构分高中及以下2人、中专29人,大专74人、本科47人;按照年龄结构分55岁及以上10人、51-54岁的14人、46-50岁的16人、41-45岁的20人、36-40岁的31人、35岁以下的61人。 (二)工业人才呈现多领域年轻化发展。目前,我县工业人才由原来...

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