(三)党员在理论学习方面存在的不足:
第一,对党的一些方针、政策没有能够认真研究,没有能够及时把党的政
策、方针学懂、弄通;对一些业务知识和专业知识只是停留在一知半解、不能
做到学以致用;
第二,在工作中遇到问题不善于思考,不深。对本职工作认识还不够到位。
有时在工作中遇到一些不懂或者解决不了的问题还未能及时与同事进行沟通或
者请教老师和同事解决等这些都是自己应该加强重视的地方。
(四)党员在能力本领方面存在的不足:
第一,在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有
效发挥理论的指导作用;
第二,工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中,
把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够;
第三,业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益
求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再
造;
第四,业务知识学习不够。思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开,
循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性;
(五)党员在作用发挥方面存在的不足:
第一,党员的先进性意识、党员意识淡薄,责任感、使命感不强,把自已
等同于一般群众,缺区发挥作用的勇气和动力;
第二,系统地理论学习不够。多年来不能持之以恒地坚持理论学习,特别
是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老
经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导
性的理论学习不够理解不深;
第三,对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务,常常只是根据站
内布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。由于自己思
想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的
工作态度和果敢精神。
(六)党员在纪律作风方面存在的不足: