完善以职代会、厂务公开、沟通协商、职工董事、职工监事等为主要形式
的民主管理制度体系。坚持企业重大决策、重大改革方案和涉及职工切身利益
的重大事项必须经职代会审议通过,公司领导向职代会述职述廉接受民主评议
监督,全面落实职代会各项职权,推进二级职代会建设,按时督促各级职代会
按程序高质量召开。落实厂务公开事项清单,通过职代会、厂务公开栏等形式
进行厂务公开,职工代表参与中层管理岗位竞聘、职工查体商谈等,保障了职
工的民主政治权益,提高了职工的主人翁责任感。去年,公司工会荣获省“职
工信赖的职工之家”。二是建设高质量“和谐之家”。发挥工会组织的纽带和
桥梁作用,持续增强大局意识和服务意识,尊重职工、关心职工、服务职工。
坚持开展“夏送清凉”“金秋助学”“送温暖”“送祝福”等活动。畅通职工
诉求渠道,工会服务热线坚持把发扬民主、增进团结、协调关系、化解矛盾作
为畅通职工诉求渠道工作的着力点,回应职工所需所求,实现职工企业共赢发
展。构建和谐劳动关系,加强劳动争议调解组织建设,及时调整劳动争议调解
委员会,将劳动关系矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽,保障了职工的组织权
益,提升了职工的归属感。公司获得“省女职工权益保护专项集体合同规范化
建设达标企业”。三是建设高质量“文化之家”。弘扬劳模精神、劳动精神、
工匠精神,深化“中国梦·劳动美”主题教育活动,完善体育馆、游艺室、图
书馆、俱乐部、职工心理关爱中心等设施,培育健康文明、昂扬向上的职工文
化,组织开展了拔河、篮球、趣味运动、主题征文、书画摄影展等活动,发挥
强身健体、陶冶情操,增进团结、增进友谊的作用,凝聚共识,汇聚力量,营
造公司和谐稳定发展环境。*项作品在市总工会举办的“留下过年更有味”大赛
中获奖,*项作品在省书画摄影展活动中获奖。*项读书作品在全国“书香三
八”读书活动中获奖。*名职工荣登中国好人榜。四是建设高质量“安全之家”。
开展“百日安全竞赛”等群众性安全生产活动,围绕安全生产和职业病防治教
育培训,提升职工安全技能和职业病防护水平。“安全生产月”期间,组织开
展安全演讲比赛、安全知识竞赛、安全漫画展等活动,极大地调动了职工学习
安全生产知识的积极性,为树立“红线”意识、推动标准化作业、实现安全生
产目标打下了基础。举办班组长培训班,召开班组建设推进会,将安全管理理
念和“6S 管理”导入班组基础管理,全面建设“五型”班组。*个班组荣获省
“安全标准化示范班组”。
三、瞄准构建创新体系,强力促进职工技能素质提升。一是做好“平凡中
创新”活动。构建以“五小”