县委书记在2023年全市人才工作会上的发言
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2024-04-08
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县委书记在 2023 年全市人才工作会上的发言
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
习近平总书记在党的二十大报告中强调：“教育、科技、人才是全面建设
社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。**瑶族自治县作为**省唯一的
瑶族自治县，将坚决贯彻落实党的二十大精神，深入实施新时代人才强县战略，
构建“引才、育才、用才、留才、护才”全链条人才发展体系，奋力打造**县
域人才新高地。
坚持多措并举倾心引才。坚持把人才工作放到推进县委“125”战略中去思
考、去谋划、去推动、去落实，结合**发展实际需求，按需引才、精准引才。
聚焦产业靶向引才。围绕产业发展和乡村振兴两条主线发展需求，千方百计招
引“适销对路”的优秀人才。聚焦优势产业、新兴产业，围绕产业链、布局人
才链，加大产业高端人才、科技领军人才和创新团队引进力度，引导人才资源
向优势产业、重大项目集聚。瞄准乡村振兴一线需求，立足乡村资源禀赋，大
力支持农业企业、农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体引进高端农
业产业人才，探索人才、项目、科技“打包引入”，全面激发和释放人才创新
创造活力。聚焦事业高效引才。围绕教育、卫生、经济、规划等领域工作需求，
以事业聚才，精准引进高层次专业型人才。强化柔性引才理念，不求所有、但
求所用，充分依托校企合作、校县合作等方式，不断深化与中南大学等省内知
名高校在科技研究、智力引进、人才培养等方面的交流合作，抓实科研成果转
化落地，着力打造产才融合发展新高地。聚焦方法科学引才。坚持从实际出发、
从现实需要出发，量力而行、量需而引，拓宽渠道、创新方法，着力引进政治
素质高、现实能力强等优秀人才。建立健全个人品德与专业素养相结合的人才
引用评价体系，把好人才“准入关”，建立一支忠诚担当的干部人才队伍，确
保引入的人才在人民群众最需要的关键时刻，都能冲得上去、顶得下来，豁得
出去。
突出分类培养精心育才。“致治之要，以育才为先。”人才的培育是一个
厚积薄发的过程，积极培育好现有人才和本土人才，最大限度挖掘和提升现有
人才潜能，是壮大人才队伍的主要途径。搭好“大舞台”。大力实施人才“十
百千”工程育才，在盘活存量人才上创新模式，着力培养造就一批优秀青年人
才、拔尖人才、专业人才。充分发挥县职业中专人才自主培养阵地作用，统筹
抓好教育、医卫、法治等各领域实用人才培养，深化产教融合、校企合作，推
广“订单式”培养和新型学徒制，大力培养产业技能人才和一线教育、医卫等
急缺人才，推动校企双方协同发展、互利共赢。用好“练兵场”。优化实施
“基层人才定向培养三年行动计划”，每年定向培养基层农技、教育、医卫人
才。鼓励党员干部下沉一线，到任务重、矛盾多的岗位经受实践磨练，练就担
当本领，突出在项目建设一线、招商引资一线、创文创卫一线、乡村振兴一线
经历风雨、增长才干，培育一批在各行业各领域能堪大用、能担重任的人才生
力军。上好“培训课”。开展“名家、名师、名医、名匠”
遴选培育工程，培育壮大现有人才队伍，依托就业服务中心、乡镇党校等
平台，加大对高素质农民和农民大学生培育力度。完善人才培训体系建设，整
合培训资源，完善培训机制，创新培训方式，丰富培训内容，不断提高人才的
专业水平。强化农村实用人才技能培训，加快培育一批服务本地经济发展的乡
村振兴人才和产业技能人才，更好地服务产业发展和乡村振兴等重点工作。
注重管用结合专心用才。坚持以用为本，充分发挥人才的特殊禀赋和特长
优势，建立科学合理的管用机制，让人才用其所长、尽其所能，切实做到人尽
其才、才尽其用、用当其时。解放思想。着力破除制约人才发展的思想屏障，
真正做到唯才是举、唯才是用。引导人才向园区、向一线聚集，推动人才与产
业相融、与企业互动、与项目对接，推动人才引领传统产业转型、支柱产业升
级，特色产业崛起。科学评价。着力克服“四唯”倾向、破除求全责备，以职
业属性和岗位要求为基础，突出政治品德、能力实际、贡献业绩综合评价人才。
注重引入市场评价和社会评价，发挥多元评价主体作用，创新多元评价方式，
科学设置评价周期，合理使用评价指标，实现人才评价与项目评审、机构评估
有机结合，建立健全科学有效、动态调整的人才评价体机制。有效激励。充分
授权用人主体，支持企业自主评定人才序列，提供相应薪酬待遇，引导企业实
施人才股权期权激励，支持科研人才技术入股、技术有偿转让，促进科技成果
资本化、产业化，让人才合理合法享有创新收益，充分调动人才的积极性、主
动性、创造性。破除人才晋升的制度堡垒，真正做到爱惜爱护人才、充分信任
人才和放手使用人才。建立开放灵活的人才流动机制，充分挖掘激发人才活力。
创新服务保障诚心留才。引进人才、留住人才既需要相应的待遇，更需要
鼓励创新、宽容失误、包容个性，尊重知识、尊重人才，创造良好的环境。以
服务留人。提升服务水平，贯彻落实好各项保障政策，持续健全人才管理服务
体系，为人才提供各种帮助。为高层次和急需紧缺引进人才、突出贡献人才及
重点产业人才定制发放“瑶都人才服务卡”，积极主动解决好人才子女就学、
配偶随调、住房等后顾之忧。以事业留人。完善人才引进政策体系，着力提高
人才政策的精准度和实效性，用好1000 万元人才发展专项资金，用活 200 名人
才专项“编制池”。持续建强博士工作站、博士后科研流动站等科创平台，鼓
励创新主体实现知识产权与产业的融合发展，推动科技成果就地转化，让广大
人才在**有更多的获得感。以环境留人。扎实开展人才主题日系列活动，加大
对各类人才的奖励激励和培养力度，在全社会着力营造尊重人才、珍惜人才、
爱护人才、善待人才的浓厚氛围，构建形成见贤思齐、近悦远来的良好人才生
态。
健全工作机制悉心护才。不断完善人才工作领导和运行机制，根据人才工作领
导小组各成员单位职责权限、任务要求，打造统分结合、协调高效的爱才护才
工作机制。坚持政治引领，掌稳“思想舵”。做好人才的思想政治教育，注重
从各类人才中发展党员、评选劳模、推荐“两代表一委员”，使各方面优秀人
才紧密团结在党的周围。重视选树人才先进典型，评选表彰优秀产业人才、文
化艺术优秀人才、非物质文化遗产保护传承优秀人才、优秀乡土人才等七类优
秀人才，着力营造识才爱才敬才用才的社会氛围。坚持党管人才，扛牢“硬责
任”。
摘要：
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县委书记在2023年全市人才工作会上的发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：习近平总书记在党的二十大报告中强调：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。**瑶族自治县作为**省唯一的瑶族自治县，将坚决贯彻落实党的二十大精神，深入实施新时代人才强县战略，构建“引才、育才、用才、留才、护才”全链条人才发展体系，奋力打造**县域人才新高地。坚持多措并举倾心引才。坚持把人才工作放到推进县委“125”战略中去思考、去谋划、去推动、去落实，结合**发展实际需求，按需引才、精准引才。聚焦产业靶向引才。围绕产业发展和乡村振兴两条主线发展需求，千方百计招引“适销对路”的优秀人才。聚...
