担当作为研讨发言材料 (1)
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2024-04-08
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担当作为研讨发言材料（原创）
按照管理局党委的安排部署，结合自治区党委第十巡视
组关于“不作为不担当”问题的巡视整改意见，进一步落
实9月20 日自治区党委巡视整改督查组反馈要求，加强不
作为不担当“回头看”整改落实，主动查找自身存在问题
深刻剖析问题产生原因，并明确下一步努力方向。下面我
就如何加强新时代新担当新作为谈几点认识和体会。
一、存在问题
（一）不想担当方面。
平时的工作中，我能够严格要求自己，认真及时完成上
级交办的各项工作任务，推动各项工作正常开展。但对比
好干部标准，还存在一些差距和不足。一是工作上进取心
不够强，存在只要能把安排下来的工作干好就行的心理，
主动自发开展工作的主动性不够。比如此次自治区巡视整
改发现的一些问题，虽然迅速安排部署整改落实工作，但
是平时却没有这方面的意识，未进行提前自查自纠，工作
变得比较被动。二是工作标准不够高，只求过得去，不求
过得硬。虽然在完成本职工作的同时，能够对其他工作进
行思考探究，但是缺乏深入的行动。有时存在急于求成的
思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。虽然也
注重加强自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时
也会有随波逐流的想法，降低了工作要求和标准。
（二）不会担当方面。一是工作创新不足，存在惯性思
维和路径依赖。在日常工作中，执行的较多，创新的较少
习惯于按部就班。工作中抓细、抓实、抓具体，但有时方
式方法不够灵活。有时想问题仅靠主观想象思考，思想认
识片面，没有从多个角度、过个层次征询相关领导和部门
意见，致使工作推进效果不尽理想。二是囿于具体负责的
行政工作，对新时代党建工作未进行深入思考，缺少思路
和想法，还存在本领恐慌。
（三）不敢担当方面。一是工作中存在“多一事不如少
一事”心理，工作中有些好的想法和举措没有及时提出来
或没有及时付诸于实践，影响了工作更好的开展。二是工
作中有时害怕风险，不敢创新突破。面对困难和问题，不
敢啃“硬骨头”，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐
气、大胆负责的勇气。
二、存在问题根源
（一）思想建设和理论学习抓得不够。
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担当作为研讨发言材料（原创）按照管理局党委的安排部署，结合自治区党委第十巡视组关于“不作为不担当”问题的巡视整改意见，进一步落实9月20日自治区党委巡视整改督查组反馈要求，加强不作为不担当“回头看”整改落实，主动查找自身存在问题深刻剖析问题产生原因，并明确下一步努力方向。下面我就如何加强新时代新担当新作为谈几点认识和体会。一、存在问题（一）不想担当方面。平时的工作中，我能够严格要求自己，认真及时完成上级交办的各项工作任务，推动各项工作正常开展。但对比好干部标准，还存在一些差距和不足。一是工作上进取心不够强，存在只要能把安排下来的工作干好就行的心理，主动自发开展工作的主动性不够。比如此次自治区巡...
