弘扬大兴安岭精神研讨发言材料3篇

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弘扬大兴安岭人精神 积蓄高质量发展力量(1)
新时代呼唤新担当,新使命呼唤新作为。2022 年,是我国迈向第二
个百年奋斗目标的关键之年,是党的二十大胜利召开之年,是国企改革三
年行动收官之年,是林区开发建设七十周年,做好各项工作具有重要意义。
我们要立足新发展阶段,弘扬大兴安岭人精神,助力林区绿色高质量发展,
以实实在在的工作成效,彰显新时代务林人的使命担当。
在林区开发建设中,勤劳勇敢的大兴安岭人爬冰卧雪,穿越森林,开
山劈岭,筑路架桥,以苦为荣,以苦为乐,战天斗地,不计得失,在“高
寒禁区”站住了脚,安下了家,无怨无悔地把满腔热血倾注在林区开发建
设的伟大事业上,铸就了“艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神。这
宝贵的精神财富是大兴安岭人意志品质、道德情操、精神风貌的集中体现,
是无数开发者、建设者用青春、热血乃至生命铸就的时代精神丰碑。
新时代大兴安岭人精神是林区绿色高质量发展的强心剂。近年来,通
过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史
学习教育,林区各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用更加突出;
通过人员机构优化调整,一大批优秀年轻人才成为林区的中坚力量,广大
干部职工主人翁意识更强、干事创业的精气神更足、政治生态更加良好,
“艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神得到弘扬和升华,林区发展的
思想基础、组织基础、人才基础、群众基础更加坚实。
弘扬大兴安岭人精神,要唱响大兴安岭宣传品牌“四张名片”。
高“内蒙古大兴安岭”品牌影响力,坚决扛起生态保护建设的政治责任
“生态名片享誉全国;做大做强碳汇产业,使“碳汇名片前列
大力弘扬林区模精神,使“人物名片”成为时代先锋;全面加强党
领导,使“党建名片守正创新,积蓄高质量发展的磅礴力量。
弘扬大兴安岭人精神,要讲好“四个故事”。要通过好“深悟思想
”“万顷栋梁出林”“赤子丹耀北疆”“绿筑脊梁
事,厚植爱党、国、爱社会主义情凝聚新时代务林人精神力量,在
林区传承行大兴安岭人精神的良好氛围步锤炼政治品
定理信念力把大兴安岭人精神融入灵魂、化为行动。
弘扬大兴安岭人精神,要切实加强精神文明建设和企业文化建设。
推进企业化建设,广泛征集森工集团旗、精神、歌曲等标识,建
设企业视觉别系统,弘扬“艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神,
强森工集整体凝聚力。
一段史,热血铸就;一精神,薪火相传。大兴安岭人精神无
、现在有不价值永恒的生命力,我们共同守护
兴安岭人这宝贵的精神财富,坚移走好以生态优先、绿色发展为
向的高质量发展新路,发展现代林业、建设美丽林区,在新时代新征程
争取更大荣,以优绩迎接党的二十大胜利召开。
价值观 弘扬大兴安岭精神 为林区转型提供精神动力和思想保证
(2)
作为国家生态安重要保障区和木材资源略储备基地,黑龙江大兴
安岭2014全面停伐以来,林区社会进入转型发展的新时面对
停伐”的冲击和“转型”之初的困惑,我们突出价值观线,注重
精神在团结人、教育人、鼓舞方面的作用,以“
价值观·弘扬大兴安岭精神”为体,实开展系列主题教育实践活动,
做到了强基固本润物,为林区转型发展提供了精神动力和思想保证
一、突出主线引领,把价值观作为思想政治工作的重要
抓手
以“价值观·弘扬大兴安岭精神”为体,更加突出价值引
和精神召。2014发了《全育和社会主义价值观
作实施方案》大兴安岭地于培育和社会主义价值观的实
见》,成为价值观推进思想政治工作的基本遵循
20173 月,在全省率先召开了育和社会主义价值观经验交
流会步总结工作,交流经验化了价值认同。积开展
价值观示创建动,严格措施,开展丰富多彩的群众
动,参与面众,广大群众在感知认同,在认同升。
前塔河县、呼玛县、加格达奇分别被评三批。有“蓝莓小
美誉阿木尔林业,以“小镇”调广、“小镇
讲座、“小镇宣传园地、“小镇今天”党建画报、“小镇之家”
体中心、《蓝莓苑》文季刊即五小”为平台,把小镇特有的要
蓝莓文融入核价值观建设,融入经济社会发展成了独特
蓝莓文化品强了思想政治工作的感染力和经济社会发展的“
支撑力”。
二、深挖精神,把弘扬大兴安岭精神作为思想政治工作的重要

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摘要:

弘扬大兴安岭人精神积蓄高质量发展力量(1)新时代呼唤新担当,新使命呼唤新作为。2022年,是我国迈向第二个百年奋斗目标的关键之年,是党的二十大胜利召开之年,是国企改革三年行动收官之年,是林区开发建设七十周年,做好各项工作具有重要意义。我们要立足新发展阶段,弘扬大兴安岭人精神,助力林区绿色高质量发展,以实实在在的工作成效,彰显新时代务林人的使命担当。在林区开发建设中,勤劳勇敢的大兴安岭人爬冰卧雪,穿越森林,开山劈岭,筑路架桥,以苦为荣,以苦为乐,战天斗地,不计得失,在“高寒禁区”站住了脚,安下了家,无怨无悔地把满腔热血倾注在林区开发建设的伟大事业上,铸就了“艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神。...

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