老党员教育管理经验交流发言
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2024-04-08
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老党员教育管理经验交流发言
近年来，我市着眼离退休党员教育管理质效提升，从组
织建设、服务保障、活动载体、教育管理四个方面发力，
通过“四化”举措切实增强“银发”党员“四感”，让
“银发”党员退休不褪色、离岗不离党。
一、优化组织建设，增强“银发”党员的“归属感”。
针对离退休党员“基数大、分布不集中、情况较复杂”等
难题，坚持系统谋划、分类管理，确保“银发”党员不懈
怠、不掉队、不脱节。组织设置做“优”。按照有利于教
育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的“三个有利
于”原则，灵活设置离退休党组织，将党性强、威信高、
身体好、乐于奉献的党员选进党组织班子担任党支部书记
不断优化党组织建设。截至目前，全市共有离退休党支部
33 个，为 750 名“银发”党员“筑巢安家”。党员底数做
“准”。依托党建网格摸清“银发”党员底数，网格员在
辖区内进行入户摸排走访时，对老党员的具体情况登记造
册，基层党（工）委根据登记信息进行调查核实，及时补
充完善党员信息台账，详细记录老党员的基本情况、联系
方式等信息，确保“银发”党员底数清、情况明。
二、细化教育管理，增强“银发”党员的“认同感”。
注重发挥“银发”党员先锋模范作用，通过动态化管理联
系、多元化学习教育，为“银发”党员开展教育培训、志
愿服务等活动。培训方式求“活”。综合考虑离退休党员
年龄、身体状况等因素，强化离退休党员日常教育，鼓励
引导离退休党组织将主题党日、党组织活动等搬进凉亭、
公园，通过政策宣讲、党史讲座、集中研学，让党员教育
延伸到每名“银发”党员。作用发挥求“实”。充分发挥
离退休党员在社会治理、疫情防控、“红色物业”创建中
的先锋模范作用，共组建了“银发”党员疫情防控、物业
监督等志愿服务队 21 个，252 名“银发”党员在嘎查村
（社区）核酸检测中积极动员群众、维持现场秩序；42 名
“银发”党员化身小区物业监督员，及时向社区反馈物业
企业的服务情况，切实增强了“银发”党员自我认同感。
三、强化活动载体，增强“银发”党员的“获得感”。
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老党员教育管理经验交流发言近年来，我市着眼离退休党员教育管理质效提升，从组织建设、服务保障、活动载体、教育管理四个方面发力，通过“四化”举措切实增强“银发”党员“四感”，让“银发”党员退休不褪色、离岗不离党。一、优化组织建设，增强“银发”党员的“归属感”。针对离退休党员“基数大、分布不集中、情况较复杂”等难题，坚持系统谋划、分类管理，确保“银发”党员不懈怠、不掉队、不脱节。组织设置做“优”。按照有利于教育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的“三个有利于”原则，灵活设置离退休党组织，将党性强、威信高、身体好、乐于奉献的党员选进党组织班子担任党支部书记不断优化党组织建设。截至目前，全市共有离退休...
