公务员工作推进会发言2
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2024-04-08
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积极探索分类改革 努力提升执法效能
——公务员工作推进会发言
分类管理是公务员科学管理的基础，是适应推进国家治理
体系和治理能力现代化要求、建设高素质专业化公务员队伍的
重要举措。近年来，上海坚持以 XJP 新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻 XJP 总书记考察上海重要讲话精神，
积极探索行政执法类公务员分类管理，取得了明显成效。
一、聚焦重大任务，稳步推进改革。
为贯彻落实中央“放、管、服”改革要求，积极协同推进
我市综合执法体制改革，努力促进政府管理重心向事中、事后
监管转变，在市委领导下，按照“稳中求进、稳慎操作、稳步
实施”的思路，我们开展了行政执法类公务员分类管理改革。
一是科学确定实施范围。组织开展调查摸底，对全市承担
行政执法职能的单位和人员全面梳理，研究将市场监管、城市
管理、环境保护、文化市场、交通运输、农业农村、规划资源、
水务执法、劳动监察、社团监察、医保监督等 X支执法队伍列
入改革范围，共涉及市、区两级 X家单位。
二是分类分层稳步推进。先综合执法、后专业执法，先区
级单位、后市级单位，分批开展改革。考虑到市场监管、城管
管理既是综合执法体制改革的重点，又是行政执法队伍的主体，
牵牛要牵牛鼻子，我们选择在这两个系统率先启动改革，最后
扩展到其他几支执法队伍。
摘要：
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积极探索分类改革努力提升执法效能——公务员工作推进会发言分类管理是公务员科学管理的基础，是适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求、建设高素质专业化公务员队伍的重要举措。近年来，上海坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XJP总书记考察上海重要讲话精神，积极探索行政执法类公务员分类管理，取得了明显成效。一、聚焦重大任务，稳步推进改革。为贯彻落实中央“放、管、服”改革要求，积极协同推进我市综合执法体制改革，努力促进政府管理重心向事中、事后监管转变，在市委领导下，按照“稳中求进、稳慎操作、稳步实施”的思路，我们开展了行政执法类公务员分类管理改革。一是科学确定实施范围。组织开展调...
