组织工作座谈会发言提纲（2）
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2024-04-08
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组织路线服务政治路线，组织工作服务中心大局，这是组织部门的优良传
统和重要经验。我区始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，坚决扛牢
“三强一化”建设首位担当，紧扣“三力”精准发力，充分调动党员干部人才
队伍主动性、创造性，全面提升组织工作高质量发展动能，奋力为**建设省域
副中心城市高质量发展示范区贡献组织力量，以实干实绩迎接党的二十大胜利
召开。
一、突出政治建设“首位力”，以更高标杆锻造铁军队伍。全面贯彻新时
期好干部标准，以政治建设为统揽，打造一支堪当现代化建设重任的高素质专
业化干部队伍。抓好党性经常性教育培训，举办科级干部、村（社区）“两
委”干部等培训班，培训 1200 余人次，实现培训全覆盖。紧扣发展大局和长远
需要，以政治标准选人、以事业为上识人，大力选用担当精神强、项目实绩显、
群众口碑好的干部 44 人次。选派 10 名政治素质好、发展潜力大的年轻干部到
招商引资、项目建设、乡村振兴等关键吃劲岗位实践磨练，推动年轻干部在实
践实战中学真本领、练真功夫。大胆使用一批担当作为、斗争精神足、治理能
力强的 85 后优秀年轻干部 30 人，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望 。
聚焦考准考实担当作为，进一步优化考核体系和考核方法，将考准考实实绩结
果嵌入干部育选用管“全链条”，推动树立以实绩定成绩、以实干论英雄的鲜
明选人用人导向。
二、释放基层党建“引领力”，以更大力度筑牢战斗堡垒。党的执政基础
在基层、力量源泉在基层、组织优势在基层。持续推进党组织建设。全域推进
党支部五化星级评定，打造四星级党支部 108 个、五星级党支部 55 个，基层支
部堡垒更加夯实。出台《**区乡村振兴工作队管理办法》，选优配强 8 个乡村
振兴驻村工作队，实现村级集体经济收入 10 万元以下村清零，党建引领促乡村
振兴动能彰显。深化细化党建引领乡村振兴发展的具体路径，建立“区管乡用、
下沉到村”机制，抽调全区区直机关 54 名年轻干部，分派至54 个村（社区）
担任组织振兴员，深入基层一线开展组织振兴“跟踪服务、实地指导”，推动
党建引领乡村振兴落地落细。全力推进“屋场党建 +五个到户”工作，组织
1425 名党员与11453 户群众结成帮扶对子，为民办实事展现新担当。优化城市
社区组织形态和管理机制，进一步规范“两新”组织党建和国有企业党建，全
面推动形成上下贯通、执行有力的组织体系，实现各领域党建从“有形覆盖”
向“有效覆盖”转变。持续培育党建品牌。推行“集体经济强村”行动，探索
实践党建引领“同富共治”新机制与乡村振兴有效融合，设立村集体经济发展
单项奖，推行村干部“基本报酬+绩效考核+集体经济发展创收奖”薪酬制度，
打造一批经验可复制、可推广的乡村振兴示范点，让**的党建品牌立得住、叫
得响、推得开。
三、构筑拴心留人“磁场力”，以更优举措集聚创新人才。坚持党管人才
不动摇，持续擦亮重才爱才的鲜明底色。立足更高站位，放大视野格局，实施
《**区关于实施人才发展新政的意见》，制定实用技能人才认定标准，建立本
土人才评选机制，支持各行业优秀人才成名成家，评选认定了一批从事生产经
营、科技研发、技术推广、非物质文化遗产传承等方面对产业发展、社会贡献
大的“土专家”、“田秀才”，每人每月享受 500 元的人才津贴，享受期限为 3
年。推动各类人才创办各类产业创新创业基地 6 家。聚焦发展需要引“实才”，
依托柔性引进高校、科研院所专家10 余人，实施一批科技含量较高项目，促进
人才、项目、基地“三位一体”协同发展。紧扣钢管深加工产业链，持续抓好
市校企人才引进工程，适时引进一批产业发展前沿、拥有核心技术竞争力的高
层次人才，推动人才在产业链上集聚。聚焦城市美好，实施走出去引才选贤行
动，对接国内一流高
摘要：
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组织路线服务政治路线，组织工作服务中心大局，这是组织部门的优良传统和重要经验。我区始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，坚决扛牢“三强一化”建设首位担当，紧扣“三力”精准发力，充分调动党员干部人才队伍主动性、创造性，全面提升组织工作高质量发展动能，奋力为**建设省域副中心城市高质量发展示范区贡献组织力量，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。一、突出政治建设“首位力”，以更高标杆锻造铁军队伍。全面贯彻新时期好干部标准，以政治建设为统揽，打造一支堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍。抓好党性经常性教育培训，举办科级干部、村（社区）“两委”干部等培训班，培训1200余人次，实现培训全覆盖。紧扣...
